Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie
verlofdag om tegemoet te komen aan de problematiek van de religieuze
feesten
Debat over de 'vlottende' verlofdag om tegemoet te komen aan de problematiek
van de religieuze feesten
Wat betreft de vragen die op 8 december worden gesteld over verlof
voor religieuze feesten, zijn Vice-Eerste minister en federaal
minister van Werk Joëlle Milquet en Brussels minister van Werk
Benoît Cerexhe van mening dat het mogelijk moet zijn om, zonder het
totale aantal verlofdagen te wijzigen, een âvlottendeâ verlofdag te
voorzien die door iedereen naar keuze kan opgenomen worden, wat de
kans biedt om deze eventueel voor een religieus feest op te nemen.
Deze discussie moet binnen het sociaal overleg onder de sociale
partners plaatsvinden. Aan de Nationale Arbeidsraad zal gevraagd
worden zich over deze problematiek te buigen en voorstellen te
formuleren.
Bovendien stelt de minister van Werk voor om het koninklijk besluit
van 28 augustus 1963 aan te passen. Dit besluit voorziet namelijk dat
de werknemer afwezig mag zijn op de dag van de viering van de
plechtige communie of ter gelegenheid van het feest van de vrijzinnige
jeugd. Het is de bedoeling van de minister om de definitie van dit
omstandigheidsverlof uit te breiden naar rituelen rond de overgang
naar de volwassenheid zoals die bij de andere in ons land erkende
erediensten van toepassing zijn (israëlitische, anglicaanse,
protestantse, orthodoxe en islamitische). Op die manier wil de
minister in de privésector eenzelfde regeling voorzien als die van
het koninklijk besluit van 19 november 1998, dat aan ambtenaren een
dag omstandigheidsverlof toekent voor gebeurtenissen die gelijklopen
met aan erediensten gebonden rituelen rond kinderen.
Bedoeling is een feitelijke ongelijkheid weg te werken. Dit voorstel
zal eveneens weldra aan de Nationale Arbeidsraad worden voorgelegd.
Het doel van deze aanpassingen is niet een verhoging van het aantal
verlofdagen, maar wel de aanpassing van de modaliteiten ervan zodat
deze naar vrije keuze kunnen worden ingevuld.
Bron: persbericht van het kabinet van de minister van Werk
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -