Nummer
2008470BW
Datum
5 december 2008
Beraad voor goede ontvangst werknemers uit
Midden- en Oost- Europa
Mevis: "Tilburg wil een goede gastheer zijn voor deze onmisbare medewerkers"
In Tilburg werken zo'n 3000 tot 4000 arbeidsmigranten uit Midden- en Oost- Europa. De
verwachting is dat het aantal de komende jaren toe zal nemen. "Tilburg wil een goede
gastheer zijn voor deze medewerkers, die voor onze economie onmisbaar zijn. Daarom
hebben we onderzocht waar mogelijke knelpunten liggen, en hoe we die kunnen oplossen",
aldus wethouder Gon Mevis van internationale samenwerking.
"We moeten in beweging komen. Werkgevers en uitzendbureaus aanspreken op hun
verantwoordelijkheid. Dat die niet ophoudt buiten de fabriekspoort. Polen zelf aansporen
de Nederlandse taal te leren, mee te doen aan festiviteiten, contact te zoeken met de buren.
En met de Tilburgse bevolking het gesprek aangaan over migratie als een permanent
verschijnsel. Klachten serieus nemen. Inventariseren waar zich huisvestingsknelpunten
voordoen, en waar overlast zit. Om dit vorm te geven is een breed Midden en Oost-
Europese Tilburgers beraad wenselijk. Het MOET-beraad, dat ik samen met het Oost Europa
Centrum wil opzetten. Om er zo voor te zorgen dat de bijdragen van arbeidsmigranten
optimaal tot zijn recht komen en de bedreigingen worden geminimaliseerd", aldus Mevis.
Vooroordelen over alcohol
Arbeidsmigranten die langer blijven, willen investeren in integratie in Tilburg. Ze hebben
bijvoorbeeld behoefte aan taalles en praktische handvatten. Onder andere het Oost Europa
Centrum wijst hen de weg. Midden - en Oost-Europese medewerkers hebben de naam dat ze
veel alcohol drinken. Op zaterdagavonden leidt dit soms tot incidenten. Uit niets blijkt
echter dat hier sprake is van een structureel probleem. Het percentage dat met de politie in
aanraking komt en het percentage dat om verslavingszorg vraagt is klein (landelijk 0,8%).
Mevis: "Toch gaan we samen met de GGD en Novadic Kentron onderzoeken of alcohol- en
drugvoorlichting zinvol is."
Landelijk zijn er nogal wat problemen met malafide werkgevers, die de arbeidsmigranten
onderbetalen en geen premies afdragen. In Tilburg lijken de problemen op het vlak van
werk erg mee te vallen. Kennelijk hebben preventie, toezicht en handhaving vanuit de
(vaak) landelijke instellingen voldoende effect.
Huisvesting
Arbeidsmigranten worden vaak gehuisvest door hun (uitzend)werkgever. In Tilburg in
verschillende typen woningen en ook in drie grotere complexen. Woningcorporaties
verhuren soms woningen in complexen die op de nominatie staan om gesloopt te worden.
Er zijn in Tilburg geen wijken die "verPoolst" zijn. Er zijn wel enkele straten waar zoveel
Polen gaan wonen dat onrust ontstaat bij de oude bewoners. Mevis: "Dat moeten we goed in
de gaten blijven houden. We willen daarom de kansen voor tijdelijke huisvesting beter
gaan benutten. In overleg met werkgevers, woningcorporaties, uitzendbureaus en COA."
Het in dit persbericht genoemde besluit heeft het college deze week genomen en wordt ter
informatie naar de raad gestuurd.
Gemeente Tilburg
Gemeente Tilburg