Nieuws
3 december 2008
Onderhandelingen nieuwe cao FloraHolland van start
Afgelopen vrijdag, 28 november, zijn de onderhandelingen over een
nieuwe cao bij FloraHolland van start gegaan. CNV Dienstenbond heeft
haar voorstellen voor verbetering van de cao toegelicht. Ook de
directie van FloraHolland heeft verschillende voorstellen van een
toelichting voorzien. Uit deze toelichting blijkt dat vooral de hoogte
van de loonsverhoging een struikelpunt kan worden. Maar CNV
Dienstenbond ziet ook een aantal aanknopingspunten in de voorstellen
van de directie.
Loon
De directie van FloraHolland heeft nog geen concreet voorstel gedaan.
Wel is uitgebreid gesproken over de sombere economische perspectieven.
De directie van FloraHolland wil de hoogte van de loonsverhoging
daarom afhankelijk stellen van de toename van de
arbeidsproductiviteit. FloraHolland voorspelt in haar eigen jaarplan
2009 dat deze met 2,5% zal toenemen. Een simpele rekensom leert dan
dat het loon met maximaal 2,5% zal stijgen. Voor CNV Dienstenbond
blijft een loonstijging van 3,5% een hard punt.
Pensioen
In tegenstelling tot eerdere berichten wil FloraHolland de
pensioenregeling wijzigen. Vooral voor Aalsmeer heeft dit
consequenties en wil FloraHolland dat naast een stijging van de
werkgeverspremie ook de werknemers meer pensioenpremie gaan betalen.
Harmoniseren
FloraHolland wil bepaalde toeslagen, eindejaarsuitkeringen en
verschillende onkostenvergoedingen afschaffen. FloraHolland is daarbij
wel bereid om dit te compenseren met een harmonisatietoeslag zodat
medewerkers er niet op achteruit gaan. CNV Dienstenbond zal goed
bestuderen of dit laatste ook daadwerkelijk het geval is. Een
achteruitgang in arbeidsvoorwaarden is niet bespreekbaar en de
compensatie in een toeslag moet niet betekenen dat het salaris van
medewerkers de komende jaren stil komt te staan. Ook de
vakantietoeslag wil FloraHolland harmoniseren hetgeen zal betekenen
dat in Aalsmeer de toeslag stijgt naar 8,33% en betaling achteraf zal
gaan plaatsvinden.
Verder wil FloraHolland de salarisstructuur voor de concernafdelingen
en de hogere salarissen harmoniseren door nieuwe loonschalen te
introduceren. Ook hierbij geldt dat dit geen negatieve gevolgen mag
hebben voor individuele medewerkers. Tot slot wil FloraHolland 5 mei
als vrije dag inruilen voor 31 december.
Aanknopingspunten
FloraHolland is evenals CNV Dienstenbond wel bereid een
arbeidsvoorwaardenkeuzemenu te introduceren. Hierdoor moet het voor
medewerkers mogelijk worden om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op
persoonlijke wensen. FloraHolland wil via dit
arbeidsvoorwaardenkeuzemenu de verschillende regelingen op het gebied
van arbeidsduur, ATV, vakantie-, ouderen- en bijzonder verlof
harmoniseren. Als dit tot een aantrekkelijk systeem leidt wil CNV
Dienstenbond hier verder over praten. De vrije keuze van medewerkers
om arbeidsvoorwaarden zelf te kiezen moet dan wel voorop staan.
Verder wil FloraHolland een aantrekkelijke werkgever zijn waar het
prettig werken is. CNV Dienstenbond ondersteunt dit uitgangspunt en
gaat er daarom van uit dat onze voorstellen rondom scholing en
opleiding, het combineren van werk en privé en het aanpakken van
werkdruk door de directie ondersteund zullen worden.
Steun is hard nodig!
De onderhandelingen over een nieuwe cao zijn nog maar net van start
gegaan. Zoals u ziet zal het geen makkelijk traject worden en zal
vooral de hoogte van de loonsverhoging een belangrijk bespreekpunt
zijn. Onze standpunten zijn duidelijk! Steunt u ons daarin? Wilt u ook
een goede en aantrekkelijke cao? Bent u ook van mening dat niemand er
op achteruit mag gaan? Dan wordt het tijd het lidmaatschap van CNV
Dienstenbond eens met uw collega's te bespreken. Samen zijn wij immers
sterker! De eerste drie maanden zijn gratis! Kijk voor alle voordelen
van het lidmaatschap op onze website www.cnvdienstenbond.nl.
Lid-werft-lid actie: Altijd Prijs!
In 2008 voeren we een speciale lid-werft-lidactie met mooie prijzen!
De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijk waardebon van EUR10,00
ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw lid een waardepunt. Met 3
waardepunten kunt u al een fraai cadeau winnen. Maar voor het werven
van 5 of 10 leden kunt u kiezen uit nog mooiere cadeaus. Ga voor de
actie naar www.cnvdienstenbond.nl.
Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en
vallen onder CNV Dienstenbond. En: bij automatisch incasso zijn de
eerste drie maanden als welkomstgeschenk gratis! Doe mee voor een
sterkere bond en een mooie prijs!
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief
kunt u terecht bij uw bestuurder Wessel Breunesse, telefoonnummer
035-6460580 of per e-mail w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV