4-12-2008
Demonstreer tegen werkweek van 65 uur
Gaan we terug naar vooroorlogse werkweken van zestig uur of meer?
Ondenkbaar, zou je zeggen. De veertigurige werkweek is een reeds lang
verworven recht, en het Europees maximum ligt op een gemiddelde van 48
uur. Toch heeft de Europese Raad (het landenoverleg van de EU)
besloten dit maximum op te schroeven naar zestig uur, met zelfs een
mogelijkheid van 65 uur. "Dat ondermijnt de doelstelling van een
sociaal Europa", vinden de bonden.
Demonstratie in Straatsburg
Het Europees parlement heeft het voorstel in eerste instantie
afgewezen, maar moet er op 16 december opnieuw over stemmen. En dat
wordt spannend. Daarom roept de FNV op tot een demonstratie tegen de
verruiming van de arbeidstijdenrichtlijn op dinsdag 16 december in
Straatsburg.
{straatsburg_meldaan_tcm7-20805.jpg}
Spannende stemming
Volgens FNV-beleidsmedewerkster Marjolein Bulk hebben CDA en PvdA
aangegeven tegen de verruiming te willen stemmen. Toch is het nog lang
niet zeker dat de tegenstanders de benodigde 391 stemmen halen om het
voorstel te kunnen verwerpen. Als dat toch gebeurt, onstaat er volgens
Bult een unieke situatie. "Het is niet eerder voorgekomen dat de raad
en het parlement elkaar op zo'n cruciaal dossier tegenspreken."
Terug naar de onderhandelingstafel
In dat geval moeten de partijen terug naar de onderhandelingstafel.
Daar is voldoende tijd voor, want volgens Bulk wil Tsjechië, dat de
eerste helft van 2009 EU-voorzitter is, z'n vingers niet branden aan
zo'n verdeeld onderwerp. Dat betekent dat het pas in de tweede helft
van volgend jaar, onder Zweeds voorzitterschap, geregeld moet worden.
Protestbrieven
De FNV heeft samen met CNV en MHP de Tweede Kamer en het Europees
parlement `met klem' opgeroepen zich tegen de zogeheten opt-out
clausule van de arbeidstijdenrichtlijn te verzetten.
Afhankelijkheid van de werkgever
De bonden leggen in hun brieven uit dat de `vrijwillige basis' voor de
overschrijding van het 48-urige maximum in de praktijk niets
voorstelt. "De individuele toestemming blijkt in de praktijk te werken
als een voorwaarde om in dienst te kunnen treden bij een werkgever,
zoals in sommige lidstaten reeds op grote schaal gebeurt.
"Ook tijdens het dienstverband zal de individuele werknemer als gevolg
van zijn afhankelijkheid van de werkgever en onder druk van de
omstandigheden vaak zijn `instemming' verlenen, ook als hij dat
eigenlijk niet wil. De clausule ondergraaft daarmee de doelstelling
van de richtlijn en ondermijnt de doelstelling van een sociaal
Europa."
Donner zwijgt
Saillant detail is dat de bonden hierover al in mei een brief hebben
geschreven aan minister Donner. Daarop heeft hij nog steeds niet
geantwoord, aldus Bulk.
{straatsburg_meldaan_tcm7-20805.jpg}
FNV