TenneT
TenneT heeft beste digitale sollicitatie-ervaring van 2008
04-12-2008 TenneT heeft de beste digitale sollicitatie-ervaring van
2008. Deze prijs is op woensdag 3 december uitgereikt tijdens het
evenement van Digitaal-Werven.
Digitaal-Werven heeft in 2008 meer dan 350 organisaties onderzocht.
Hierbij is gekeken naar de recruitmentsite, maar bij elk van deze
organisaties is ook één of meerdere 'mystery sollicitatie(s)' gedaan
en de reactie hierop is meegenomen in het resultaat. Het gaat immers
om het complete sollicitatieproces, als je nieuwe medewerkers wilt
werven.
"De persoonlijke touch die een grote organisatie als TenneT laat zien
op de site, door echte mensen met echte verhalen te gebruiken, viel
bij ons in goede aarde", aldus jurylid Bas Westland, e-people. "Ook de
'sfeer proeven'-video springt er in positieve zin uit." Jurylid Michel
Rijnders van HRlog:"Het fotoboek bij elk van de medewerkers maakt het
persoonlijk. Het geeft een welkom gevoel." "De navigatie is
overzichtelijk en helder. Je begrijpt meteen waar je moet zijn en
welke informatie je er gaat aantreffen", voegt jurylid Saskia Buijl
van Jungle Minds eraan toe. Tevens komt in de site het sportprogramma
Committed Power sterk naar voren waarmee TenneT zich als landelijk
elektriciteitstransporteur kan onderscheiden. TenneT heeft er
duidelijk voor gekozen haar eigen kracht te communiceren, wat door de
jury erg op prijs wordt gesteld.
Over de arbeidsmarktcampagne
TenneT is onder het motto 'Jouw energie is de kracht van TenneT' in
mei begonnen met een grote arbeidsmarktcampagne voor het werven van
200 nieuwe medewerkers. In de campagne zijn vier medewerkers van
TenneT prominent zichtbaar. Deze boegbeelden vertegenwoordigen de
functies waarin TenneT de nieuwe collega's zoekt: MBO technici, HBO/WO
technici, ICT-ers en stafmedewerkers. Tijdens de campagne worden onder
andere billboards, megaborden, advertenties in regionale dagbladen,
reclame op trolleybussen en radiospots ingezet. Daarnaast is uiteraard
de vacaturesite http://www.werkenbijtennet.nl een belangrijk kanaal om
potentiële medewerkers te informeren. Inmiddels zijn er ruim 160
nieuwe medewerkers aangenomen.
Kijk voor meer informatie op http://www.werkenbijtennet.nl.