Advies Achmea-managers aan gemeente Coevorden en Politie Coevorden:
betere leefsituatie kinderen gemeente Coevorden door andere manier van
samenwerken
Instanties zetten zich al jarenlang met hart en ziel in voor kinderen
in de gemeente Coevorden. Toch verdienen de kinderen een nog betere
leefsituatie. Dit kan door een andere manier van samenwerken. Veertien
Achmea-managers presenteerden op dinsdag 2 december om 19.00 uur in de
kantine van scholengemeenschap De Nieuwe Veste in Coevorden hun advies
aan hun opdrachtgevers: de gemeente Coevorden en Politie Coevorden. De
managers hebben het afgelopen half jaar in het kader van `The
Challenge' (de uitdaging) nagedacht over hoe ze de leefsituatie van
kinderen in de gemeente Coevorden kunnen verbeteren. De gemeente
Coevorden en Politie Coevorden hebben gevraagd om een niet-alledaagse
oplossing.
`Kinderen in Tel' brengt jaarlijks de leefsituatie van de jeugd per
provincie en gemeente in beeld. De gemeente Coevorden staat op de
zestigste plaats van onderen in de landelijke ranglijst. Dit moet
beter en toen de gemeente Coevorden en Politie Coevorden een half jaar
geleden in contact kwamen met Achmea hebben ze dit probleem
aangedragen voor het leertraject `The Challenge' van Achmea.
`The Challenge'
Achmea heeft voor haar managers onder de naam `The Challenge' een
leertraject ontwikkeld. Doel van dit project is krachtige en
ondernemende leiders met durf te ontwikkelen. Een groep van veertien
Achmea-managers wordt uitgedaagd de oplossing te vinden voor een
hardnekkig maatschappelijk probleem. Zij doen dit naast hun reguliere
functie bij Achmea. De opdracht aan de Achmea-managers van de gemeente
Coevorden en Politie Coevorden was om te komen met voorstellen die
ertoe leiden dat de omstandigheden voor kinderen in de gemeente
Coevorden zodanig verbeteren dat de gemeente op de zestigste plaats
van boven komt te staan. Daarvoor kregen de managers een half jaar de
tijd. Ze bepaalden zelf de aanpak van het probleem en gingen hiermee
zelfstandig aan het werk.
De oplossing
De managers hebben het afgelopen half jaar vastgesteld dat iedere
instantie voor zich het heel goed doet, maar dat het nog veel meer kan
opleveren als de instanties intensief samenwerken. De managers hebben
in de gemeente Coevorden ervaren wat feitelijk ook in de eigen
`Challenge'-groep aan de orde was: samenwerken is vanzelfsprekend en
ook lastig. Het lukt alleen vanuit een wederzijds respect en
vertrouwen en door samen te streven naar een gemeenschappelijk doel.
Het idee van de managers is om de gemeente Coevorden op
niet-alledaagse wijze te laten ervaren hoe deze samenwerking vorm kan
krijgen. De presentatie op 2 december was dan ook het startpunt
daarvoor. Eigenlijk ging `The Challenge' voor de gemeente Coevorden na
de presentatie pas echt van start.
Kinderdroomhuis
In de maand december komt er naast de ijsbaan in het centrum van
Coevorden een kinderdroomhuis te staan. Kinderen kunnen daar hun droom
ophangen. De dromen vormen het uitgangspunt voor een andere manier van
samenwerken. Er wordt een team samengesteld van veertien mensen uit de
gemeente Coevorden die zich bezighouden met jeugd. Dit team gaat samen
met Achmea in 2009 leren hoe ze door een andere manier van samenwerken
de dromen van de kinderen uit de gemeente Coevorden uit kunnen laten
komen.
Gemeente Coevorden