Rechtbank Leeuwarden
Ruime ontslagvergoeding directeur recreatiecentrum Ameland
De kantonrechter heeft de directeur van de recreatiecentra op Ameland
een vergoeding van 260.000 Euro toegekend. Volgens de kantonrechter
heeft de werkgever de verwijten aan het adres van de directeur niet
hard kunnen maken.
Het ontslag van de directeur was aangevraagd door het bestuur van de
Stichting Recreatiecentra Ameland. Het bestuur verweet hem onder meer
dat hij slecht functioneerde. Zo zou de financiële verslaglegging
rammelen, het personeelsbeleid te wensen overlaten en zou de directeur
misbruik hebben gemaakt van zijn bevoegdheden. Verder zou de directeur
zich volgens het bestuur jegens vrouwelijke personeelsleden niet
gedragen zoals van hem, in zijn positie, verwacht mag worden. De
directeur heeft alle verwijten gemotiveerd weersproken.
De kantonrechter oordeelt dat het stichtingsbestuur de verwijten
onvoldoende heeft onderbouwd, zodat niet bewezen is dat de directeur
slecht functioneerde en/of zich jegens vrouwelijke personeelsleden
onoirbaar heeft gedragen. Het is echter wel duidelijk geworden dat een
voortzetting van de samenwerking niet meer mogelijk is, zodat de
kantonrechter de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2009 heeft
ontbonden. Dat het zover heeft moeten komen, valt het
stichtingsbestuur te verwijten. Daarom heeft de kantonrechter aan de
directeur, die al twintig jaar bij deze werkgever in dienst was, een
vergoeding van 260.000 euro toegekend.
Het verzoek van de directeur om toekenning van immateriële
schadevergoeding is afgewezen. Volgens de kantonrechter is niet komen
vast te staan dat de directeur door het bestuur van de stichting in
zijn goede naam en eer is aangetast. Omdat het bestuur wel te
verwijten valt dat thans een einde komtaan de arbeidsovereenkomst,
moet de werkgever de proceskosten betalen.
LJ Nummer
BG5725
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 1 december 2008 Naar boven