Nieuws
27 november 2008
CNV Dienstenbond stelt ultimatum aan Albert Heijn
Vandaag stelt CNV Dienstenbond een ultimatum aan Albert Heijn. Het
concern krijgt 48 uur de tijd om de voorgestelde verslechteringen in
de cao voor de distributiecentra van tafel te halen. Als het ultimatum
as maandag om 06.00 uur verstrijkt zonder dat Albert Heijn haar
voorstellen inslikt volgen volgende week al acties.
Als het aan Albert Heijn ligt gaan de medewerkers van de
distributiecentra er alleen maar op achteruit. Zo wenst het concern
van haar mensen maximale flexibiliteit, maar stelt daar niets
tegenover. Nieuwe medewerkers wil Albert Heijn verplichten op
zaterdagen te werken zonder toeslag. Ook de huidige personeelsleden
wil men verplichten op meer zaterdagen te werken. De nieuwe mensen
kunnen ook verplicht worden om op zon- en feestdagen te komen
opdraven.
Van ouderen wordt gevraagd langer door te gaan met het draaien van
nachtdiensten.
De door Albert Heijn gevraagde afbouw en afschaffing van de
ouderendagen (RSD) is een doorn in het oog van CNV Dienstenbond.
Medewerkers doen zwaar fysiek werk en hebben juist de hersteldagen
nodig. Op het loon zitten de besprekingen ook vast. Albert Heijn wil
het loonbod voor nu en de toekomst koppelen aan die van de
supermarkten. De werknemers houden vast aan de eigen cao, waarbij de
loonruimte onafhankelijk van de supermarkten bepaald kan worden. De
werkzaamheden zijn immers totaal verschillend.
De voorstellen van de vakbonden worden successievelijk van tafel
geveegd. De wens van de vakbonden om de jeugdschalen af te schaffen
(een vorm van leeftijdsdiscriminatie), wordt genegeerd. CNV
Dienstenbond is van mening dat het werken in de distributiecentra voor
jongeren interessanter wordt als de jeugdschalen verdwijnen.
Daarnaast weigert men nog langer te sturen op het aantal
uitzendkrachten dat werkzaam is in de distributiecentra en de bonus
voor de uitzendkrachten blijft. Dit zorgt voor veel onveiligheid op de
werkvloer.
Fedde Monsma, bestuurder van CNV Dienstenbond is zeer ontstemd over de
opstelling van de werkgever: "Deze werknemers verdienen veel beter.
Zij hebben het afgelopen jaar keihard gewerkt om de gestegen omzetten
op tijd in de winkels te krijgen. Albert Heijn heeft dankzij hen weer
een prima jaar kunnen draaien. Maar daar merken zij zelf op geen
enkele wijze wat van. Albert Heijn moet met voorstellen komen waar
waardering uit spreekt voor het personeel."
Dienstenbond CNV