Kroon op het werk
Duurzame inzetbaarheid en workability index (WAI)
*27 november, Utrecht
*9 december regio zuid
Iedereen is erbij gebaat dat werknemers duurzaam inzetbaar zijn. Zeker
in tijden van vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. De praktijk
wijst uit dat het werkvermogen van zowel jonge als oudere werknemers
snel kan afnemen. Hun fysieke en mentale gezondheid speelt daarbij een
sleutelrol. In Finland is ruime ervaring opgedaan met levensfase
gericht personeelsbeleid en het meten en verbeteren van het
werkvermogen van werknemers. De door de Finnen ontwikkelde Work
Ability Index (WAI) is daarbij een startpunt. De vragenlijst helpt
medewerkers zich bewust te worden van hun huidige en toekomstige
werkvermogen. Maar wat houdt die vragenlijst nu precies in? Wanneer
kun je die wel en wanneer kun je die niet inzetten, en wat moet je
verder doen om die bewustwording vorm en inhoud te geven?
Deze, en vele andere, vragen komen aan bod tijdens 2 regionale
bijeenkomsten van het Werkgeversforum. Tijdens deze bijeenkomsten zal
een vertegenwoordiger van de stichting Blik op Werk, die zorg draagt
voor de implementatie van de WAI in Nederland, een presentatie geven
over de ins en outs van de WAI. Daarnaast zal iemand van Lifeguard ons
vertellen wat er zoal komt kijken als je de WAI wilt inzetten in je
organisatie. Mocht u zeer geïnteresseerd zijn in het toepassen van de
WAI in uw organisatie dan kunt u zich tijdens deze bijeenkomsten
aanmelden voor het lerend netwerk over de WAI. Dit netwerk is er op
gericht aan de slag te gaan met de WAI en de ervaringen daarmee met
elkaar te delen. Tijdens de bijeenkomsten wordt u hierover
geïnformeerd.
De bijeenkomsten vinden plaats op:
* dinsdag 27 november: Lifeguard, Utrecht (regio midden)
* dinsdag 9 december: nog te bepalen (regio zuid)
De bijeenkomsten vinden plaats van 16.00 tot 18.00 uur met aansluitend
een borrel. Wilt u hierbij zijn? Meld u zich dan aan via
info@kroonophetwerk.nl. Aan de bijeenkomst zijn geen kosten verbonden.