PvdA Europees parlement
PvdA steunt Europese 'blue card' voor toptalenten
19 november 2008
"Europa moet aantrekkelijker worden voor toptalenten. Dat kan door één
enkele speciale Europese 'blue card' te creëren voor hoogopgeleide
arbeidskrachten van buiten de EU". Dat zegt PvdA-europarlementariër
Emine Bozkurt vandaag in een debat in het Europee Parlement over een
pakket nieuwe Europese maatregelen voor kennismigratie naar de
Europese Unie.
"De Europese 'blue card' is niet hetzelfde als de 'green card' van
Amerika. Dit is geen loterij", zegt Bozkurt. De Europese 'blue card'
is een werkvergunning voor hoger opgeleiden, die via een versnelde en
vereenvoudigde toelatingsprocedure in landen van de gehele Europese
Unie aan de slag kunnen.
Bozkurt: "Europese lidstaten moeten wel zelf de mogelijkheid hebben om
aan te geven hoeveel mensen ze met welke capaciteiten nodig hebben op
hun arbeidsmarkt."
Bozkurt benadrukt daarom dat het belangrijk is dat de Europese
regeling niet in de plaats komt van nationale regelingen. "We hebben
in Nederland een goed beleid voor kennismigratie, dit Europese systeem
doet daar niets aan af, daar hebben we voor gewaakt."
Bozkurt kreeg steun in het Europees Parlement voor een aantal
aanpassingen in de voorstellen: legaal verblijvende migranten in de
Europese lidstaten, die willen overstappen op het blue card-systeem,
hoeven niet eerst terug naar hun land van oorsprong. Ook partners van
hetzelfde geslacht komen nu in aanmerking voor gezinshereniging en ook
kunnen de toptalenten nu grenswerk verrichten. Bovendien zijn er in de
voorstellen bepalingen opgenomen die moeten verhinderen dat al het
talent uit kwetsbare sectoren in ontwikkelingslanden wordt weggehaald.
Als het Europees Parlement zijn zin krijgt, is de 'blue card' 3 jaar
geldig, met mogelijke verlenging van max. 2 jaar. Na drie jaar kan de
kennismigrant dan ook in andere landen gaan werken. Lidstaten kunnen
in elk geval hun eigen limiet stellen aan het aantal toe te laten
kennismigranten, dus ook 0. Er is een periode van werkeloosheid van
maximaal 6 maanden toegestaan. De blue card-houder heeft daarnaast
dezelfde rechten als Europese werknemers op een groot aantal terreinen
wat betreft sociale zekerheden. Concurrentie op arbeidsvoorwaarden
wordt zo voorkomen.