19-11-2008
Groeiende werkgelegenheid en hoge arbeidsparticipatie
's-Hertogenbosch is één van de voortrekkers in het project Ruimte voor
de regio' van de VNG. Doel van dit project is dat er overal in
Nederland regionaal arbeidsmarktbeleid wordt gevoerd. Als eerste stap
heeft 's-Hertogenbosch de eigen arbeidsmarkt in beeld gebracht. De
belangrijkste conclusies over de arbeidsmarkt in `s-Hertogenbosch
zijn:
- 71% van de beroepsbevolking werkt of is actief op zoek naar een
baan. Vergeleken met de andere vier grote Brabantse steden is dit
veel?;
- de werkloosheid is de laatste jaren sterk gedaald. Toch is er een
aantal groepen die moeilijk(er) aan de slag lijkt te komen: vrouwen,
ouderen, lager opgeleiden en niet-westerse allochtonen;
- 's-Hertogenbosch is een stad van handel en diensten. De stad kent
een groeiende werkgelegenheid en heeft ruim 99.000 arbeidsplaatsen;
- de gemeente heeft een sterke werkgelegenheidsfunctie. Dagelijks
reizen er bijna twee keer zoveel mensen naar 's-Hertogenbosch om er te
werken, dan er uit de stad vertrekken.
Drie ambities
Het onderzoek biedt niet alleen inzicht in hoe de arbeidsmarkt in
's-Hertogenbosch in elkaar zit. Het geeft ook aanknopingspunten voor
het toekomstige arbeidsmarktbeleid. Daarbij wordt uitgegaan van drie
ambities:
- verhogen arbeidsparticipatie van 71% naar 80% in 2016;
- verhogen kwalificatie van zowel werkenden als werkzoekenden;
- verbeteren van de match tussen vraag van werkgevers en aanbod van
werkzoekenden.
Komende maanden werkt de gemeente samen met de partners deze
aanknopingspunten uit.
Trekkersrol vormgeven
Tijdens het onderzoek is ook gekeken hoe de gemeente de trekkersrol
wil vormgeven. De gemeente kiest ervoor om geen nieuw overlegplatform
te starten, maar verder te investeren in de bestaande regionale gremia
voor overleg. Dit zijn de "5 sterrenregio Noord-Oost Brabant" en
regiegroep Leren en Werken gemeente `s-Hertogenbosch. De gemeente gaat
medio december met de omliggende gemeenten in overleg om over twee
nieuwe voorstellen te praten:
- 's-Hertogenbosch als trekker voor uitwisseling van good practices;
- regionale uitwisseling van vraag en aanbod.
Gemeente 's-Hertogenbosch