Gemeente Lelystad
Lelystad pakt discriminatiebeleving in de horeca aan
Lelystad gaat het Bureau Gelijke Behandeling Flevoland (voorheen het
Anti Discriminatiebureau Flevoland) inschakelen om de
discriminatiebeleving van jongeren in de horeca te verminderen.
Het college van de gemeente Lelystad gaat het bureau opdracht geven de
aanbevelingen uit te voeren die dit bureau hierover heeft gedaan.
Uitkomst jongerenenquête
Veel jongeren vinden dat regelmatig wordt gediscrimineerd bij de
ingang van een aantal horecagelegenheden in Lelystad. Dat was de
uitkomst van een jongerenenquête die de gemeente Lelystad eerder dit
jaar 2008 heeft gehouden De gemeente heeft half februari bijna 1.000
jongeren naar hun mening gevraagd over het deurbeleid van de
Lelystadse horeca. De gemeente was geïnteresseerd in de ervaringen van
jongeren met betrekking tot de toegankelijkheid van de horeca in
Lelystad.
Een op de zes jongeren wordt wel eens toegang geweigerd
Uit de enquête kwam naar voren dat van de jongeren die wekelijks
uitgaan in Lelystad één op de zes wel eens aan de toegang wordt
geweigerd. Volgens de jongeren was leeftijd de meest voorkomende reden
om iemand de toegang te ontzeggen, gevolgd door invloed van alcohol of
drugs en storend gedrag. De meeste jongeren beschouwen deze drie
redenen ook als legitieme gronden om iemand de toegang te weigeren.
Verder werd er volgens de jongeren ook op niet-legitieme criteria de
toegang geweigerd, zoals: geslacht, huidskleur, afkomst, seksuele
voorkeur en het hebben van een handicap.
Transparant deurbeleid
Het Bureau Gelijke Behandeling Flevoland gaat op verzoek van de
gemeente verder onderzoeken hoe de transparantie van het deurbeleid
verbeterd kan worden en er meer zicht kan komen op terechte dan wel
onterechte deurweigering. Jongeren hebben zelf al adviezen gegeven als
meer regelgeving en handhaving ter voorkoming van discriminatie en
meer controle en toezicht ter verbetering van de veiligheid.
Wat gebeurt er met bestaande klachten?
Het Bureau Gelijke Behandeling gaat in gesprek met de jongeren die
zich hiervoor via de enquête hebben aangemeld en arrangeert tevens een
vervolggesprek met horeca en politie. Naar aanleiding van het gesprek
van het Bureau Gelijke Behandeling kunnen de jongeren aangifte doen
van vermeende ongelijke behandeling bij politie Flevoland.
Wat doet de gemeente Lelystad om discriminatie in de toekomst te voorkomen?
Om het deurbeleid in Lelystad te veranderen gaat het Bureau Gelijke
Behandeling in gesprek met de Lelystadse horecaondernemingen en
adviseert daarbij een keuze te maken uit de Top 40 huisregels. De
gekozen regels zouden aan alle toegangsdeuren en op de eigen website
zichtbaar gemaakt kunnen worden.
Om te komen tot een goede beoordeling door portiers biedt het Bureau
Gelijke Behandeling in samenwerking met Koninklijke Horeca Nederland
een specifieke training aan de portiers. Ook zorgt het bureau voor een
plan van aanpak over voorlichting voor politiefunctionarissen.
SMS-alert
Naar jongeren toe wordt door het Bureau Gelijke Behandeling samen met
3D en horecaondernemers uitleg gegeven over de huisregels en de nieuwe
werkwijze. Ook wordt het gebruik van SMS-alert geïntroduceerd.
Jongeren die menen onterecht te worden geweigerd kunnen ter plekke een
SMS versturen, waarbij Het Bureau Gelijke Behandeling Flevoland de
garantie biedt dat binnen 10 dagen een gesprek plaatsvindt tussen
jongere en horecaondernemer. Hierbij wordt de jongere indien gewenst
ondersteund door het Bureau Gelijke Behandeling of geadviseerd
aangifte te doen bij de politie.
Inzet politie
Ook de politie Flevoland zet zich in. Zo zal zij meer repressief
optreden op discriminatiefeiten en werken aan het vergroten van
bereidheid om aangifte te doen.
Onderhoud nieuwe situatie en verbetering communicatie
De gemeente Lelystad streeft ernaar om de jongerenenquête met
betrekking tot discriminatiebeleving eenmaal per twee jaar te herhalen
en jaarlijks een evaluatiegesprek te organiseren waarbij de betrokken
partijen (gemeente, horeca, politie, OM, het Bureau Gelijke
Behandeling Flevoland en jongeren) de gekozen aanpak bespreken en
beoordelen of ze adequaat is voor de omvang van de problematiek.
---