FNV Bondgenoten ondertekent sectorale cao Nieuwe Postbedrijven
Woensdagavond 12 november is FNV Bondgenoten een sectorale cao met de
nieuwe postbedrijven Sandd en Selekt Mail overeengekomen. In de cao is
afgesproken dat binnen 3,5 jaar na liberalisering van de postmarkt 80%
van de postbezorgers zal werken op basis van een arbeidsovereenkomst.
Nu nog werken zo'n 27.000 postbezorgers bij Sandd, Selekt Mail en
Netwerk VSP, een onderdeel van TNT, op basis van een zogenaamde
overeenkomst van opdracht (OVO). Daardoor hebben zij niet de
rechtsbescherming die een gewone werknemer heeft. Ook verdienen zij
veelal minder dan het minimumloon, zo blijkt uit een dit voorjaar
gepubliceerde onderzoek van de Arbeidsinspectie. De cao-partijen
vragen zo spoedig mogelijk een algemeen verbindend verklaring van de
cao aan om er voor te zorgen dat ieder nieuw postbedrijf in Nederland
zich aan de gemaakte afspraken moet houden.
"We zijn blij dat we nu eindelijk een bodem gelegd hebben als het gaat
om de arbeidsvoorwaarden op de postmarkt", zegt Henk van der Kolk,
voorzitter van FNV Bondgenoten. "De liberalisering van de postmarkt is
nu halverwege. De les die hieruit getrokken kan worden is, dat
marktwerkings- en liberaliseringstrajecten niet kunnen worden ingezet
zonder sociale randvoorwaarden. Daar is de politiek, zowel op Europees
als nationaal niveau, de afgelopen jaren tekort geschoten. Als we de
arbeidsvoorwaarden in de sterk op prijs concurrerende postmarkt ook de
komende jaren fatsoenlijk willen regelen is er een stok achter de deur
nodig. Kabinet en parlement moeten daarom in de Postwet opnemen dat
wanneer bedrijven zich niet houden aan de toezegging om met normale
arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden te werken, de overheid ze
alsnog daartoe kan verplichten," aldus Van der Kolk
De nieuwe cao moet de komende jaren veel beter worden volgens FNV
Bondgenoten. Van der Kolk: "Maar, we hebben nu een eerste stap gezet
met deze cao en met de afspraak dat OVO's vervangen worden door
arbeidsovereenkomsten van een zo groot mogelijke omvang. Begin 2007
legden wij nog de eis bij de Kamer neer dat zij via wetgeving moest
zorgen voor arbeidsovereenkomsten met een ingroeimodel. Dat er nu in
overleg met de bedrijven een cao ligt betekent dat we een stap verder
zijn en dat is winst. Zeker als je ziet waar we vandaan gekomen
zijn."
Hoe snel de vervanging van OVO's door arbeidscontracten gaat, bepaalt
een ingroeimodel. Daar worden de komende maanden afspraken over
gemaakt. De cao-partijen laten zich daarbij adviseren door een externe
deskundige.
FNV Bondgenoten