* >Home
* >Pers- en nieuwsberichten
Heemskerk: 'Nederland innovatiever door grotere diversiteit'
13-11-2008 | nieuwsbericht | onderwerp: Vrouwen aan de top
Staatssecretaris Heemskerk heeft donderdag 13 november 2008 de
Commissie Monitoring Talent naar de Top geïnstalleerd.
De Commissie ziet erop toe dat ondertekenaars van het Charter Talent
naar de Top hun toezegging nakomen om daadwerkelijk meer vrouwen te
laten doorstromen naar topposities. Vergeleken met het buitenland
loopt Nederland achter als het gaat om het vervullen van
leidinggevende functies door vrouwen op bestuursniveau en de
managementlagen daaronder. Staatssecretaris Heemskerk ondersteunt het
initiatief van harte: 'We hebben alle talenten nodig in Nederland en
helaas is de top van het Nederlandse bedrijfsleven nog te eenzijdig
samengesteld. Ik geloof oprecht, dat grotere diversiteit - en dus ook
meer vrouwen in de top - Nederland innovatiever en daardoor
concurrerender maakt.'
Beoordelen
De Commissie is ingesteld voor een periode van drie jaar en gaat
jaarlijks de resultaten van deelnemende organisaties beoordelen. De
resultaten en geboekte voortgang worden publiek bekendgemaakt. Zo
kunnen de organisaties die deelnemen aan het Charter zich intern en
extern positief onderscheiden als aantrekkelijke werkgever. Bij de
installatie was ook minister Plasterk (Onderwijs, Cultuur en
Wetenschap) aanwezig. Hij is in het kabinet verantwoordelijk voor het
emancipatiebeleid.
Ministerie van Economische Zaken