Netwerken anno 2008
Werknemers die tijdens kantoortijden op netwerksites zitten als Hyves,
My Space en LinkedIn, zijn waardevol voor bedrijven. Volgens de Britse
denktank Demos moeten werkgevers profiteren van het netwerk van hun
personeel, dat de werknemers via deze netwerksites opdoen.
Netwerken op de golfbaan of op de tennisbaan is bijna niet meer van
deze tijd, vinden de onderzoekers. Vooral jonge professionals zijn
steeds actiever op het internet. Juist bij deze mensen zijn de grenzen
tussen `sociaal' en `zakelijk' netwerken aan het vervagen. De
contacten en de kennis die de werknemer op internet opdoet, gebruikt
hij ook voor zijn werk. En daar profiteert het bedrijf weer van.
Natuurlijk loopt een werkgever risico's als hij zijn personeel
onbekommerd laat Hyven en LinkedIn-nen. De werknemer kan immers worden
weggelokt door een ander bedrijf. "Maar het heeft weinig zin om
dergelijke sites dan maar te blokkeren,"zegt onderzoeker Peter
Bradwell. "Het oude model waarin de manager volledige controle heeft
over zijn mensen is hopeloos achterhaald. Uit ons onderzoek blijkt dat
werknemers met meer vrijheid juist hun taken beter uitvoeren."
Overigens zit de zakelijke netwerksite LinkedIn de laatste tijd
behoorlijk in de lift. Het aantal inschrijvingen is met 25 procent
gestegen sinds de economische crisis in september hard toesloeg. Ook
de doorgewinterde netwerkers zijn actiever geworden. Het aantal
uitnodigingen dat via LinkedIn werd verstuurd, steeg de afgelopen twee
maanden met 15 procent. "Economische problemen en onzekerheid
benadrukken het belang van netwerken en het uitwisselen van
informatie", aldus directeur Kevin Ayres tegen de Britse krant The
Guardian.
Lees meer hierover: Actief op netwerksites
ABVAKABO FNV