Nieuw-Vlaamse Alliantie
Een echt asiel- en migratiebeleid vergt meer Europa (04/11/08)
Terwijl de federale regering blijft bakkeleien over het asiel- en
migratiebeleid in ons land, gaf de commissie burgerlijke vrijheden van
het Europees Parlement vandaag een advies over de invoering van een
"Europese Blue Card".* Hiermee wil Europa het nakende tekort aan
arbeidskrachten in de EU opvangen door immigratie voor hoogopgeleide
mensen uit derde landen aantrekkelijker te maken. Het voorstel maakt
deel uit van een ruimer pakket wetgeving waarin ook illegale
immigratie wordt aangepakt.
Doordat het Verdrag van Lissabon nog steeds niet is goedgekeurd kan
het Europees Parlement enkel een advies afleveren, waardoor het de
Raad vrij staat om er al dan niet rekening mee te houden. Europees
parlementslid Frieda Brepoels (N-VA) betreurt dat het Franse
voorzitterschap zelfs het advies van het Parlement niet heeft
afgewacht en reeds een compromis bereikte dat het originele voorstel
van de Commissie volledig uitholt. In tegenstelling tot de
harmonisatie die de Commissie voor ogen had, blijven de nationale
wetgevingen geldig. De Blue Card zal dus enkel aanvullend werken in
plaats van vervangend.
Frieda Brepoels: "De vergrijzing van de Europese bevolking leidt tot
een tekort aan hoogopgeleide werknemers. Schattingen gaan uit van een
tekort van 25 miljoen arbeidskrachten tegen 2050 en één derde van de
bevolking zal dan ouder zijn dan 65 jaar. De EU wil dat tekort
aanpakken door hoogopgeleide migranten uit derde landen aan te
trekken. Het feit dat slechts 5,5% van de "slimme koppen" de weg naar
Europa vinden tegenover 54% naar Canada en de VS, toont de noodzaak
van een actief beleid rond het aantrekken van deze doelgroep. Tot nog
toe trok de EU vooral ongeschoolde werknemers aan, uit de
Maghreblanden."
Het compromis dat de Raad bereikte, zal bekrachtigd worden eind
november, zodat de Blue Card tegen 2010 in werking kan treden. De
Lidstaten zullen zelf blijven controleren hoeveel hooggekwalificeerde
migranten zij toelaten. Om als hooggekwalificeerd te worden erkend
moeten derde landers beschikken over een diploma van een opleiding van
ten minste drie jaar en een minimum van 5 jaar professionele ervaring.
Daarenboven moeten zij uitzicht hebben op een loon van ten minste 1,5
keer het gemiddelde loon van de betrokken lidstaat. Voor
knelpuntberoepen kan dit op 1,2 worden gebracht. Het Parlement wil
daarnaast ook de belangen van de derde landen beschermen door
Lidstaten het recht te geven om aanvragen te weigeren om brain drain
in het land van oorsprong te voorkomen. In het voorstel van de Raad is
er enkel sprake van verdragen die hierover met derde landen kunnen
worden gesloten.
Frieda Brepoels vindt dat de Blue Card echter geen lange
termijnoplossing is voor de economische problemen of de vergrijzing:
"België moet eerst de beperkingen op het tewerkstellen van werknemers
uit de jongst toegetreden Oost-Europese lidstaten van de Unie
wegwerken en de werklozen in eigen land aan een baan helpen. Op
middellange termijn zijn er eveneens maatregelen nodig op vlak van
werkgelegenheid, het economische en het gezinsbeleid om het hoofd te
bieden aan de bedreigingen van de Europese welvaart in de toekomst."
* De "Europese Blue Card" is in essentie een gecombineerde werk- en
verblijfsvergunning. Hoogopgeleiden uit derde landen zullen kunnen
gebruik maken van een versnelde en flexibele toelatingsprocedure,
gunstige verblijfsvoorwaarden en een systeem van verhoogde mobiliteit
op de Europese arbeidsmarkt . Maar er wordt ook uitdrukkelijk rekening
gehouden met ontwikkelings-, werkgelegenheids- en integratieaspecten.
De Lidstaat behoudt evenwel het recht om te beslissen hoeveel en in
welke sectoren zij werknemers uit derde landen toelaten.
Auteur:
Frieda Brepoels
Europees parlementslid N-VA, lid van de commissie Burgerlijke
Vrijheden
Meer informatie:
Contactpersoon: secretariaat Frieda Brepoels
Telefoon: 02/284 78 62
Fax: 02/284 78 62
E-post: frieda.brepoels@europarl.europa.eu
Url: www.friedabrepoels.eu