Nederlandse Vereniging van Journalisten
Huidige sociaal plan behoudt `oude' kantonrechtersformule
dinsdag 4 november 2008 | De ontslagvergoeding moet volgens de NVJ
conform de "oude" kantonrechtersformule in elk geval in de huidige
sociaal plannen worden toegepast. Hierover zijn immers afspraken
gemaakt, die in beginsel niet door een nieuwe richtlijn van de
kantonrechters kunnen worden doorbroken. Dit zegt de NVJ in een
reactie op de aanpassingen van de kantonrechtersformule.
Als na invoering van de gewijzigde kantonrechtersformule per 1 januari
2009 over nieuwe regelingen moet worden onderhandeld zullen keuzes
worden gemaakt die niet per se parallel hoeven te lopen met de nieuwe,
versoberde kantonrechtersformule, aldus de NVJ.
Er is veel onrust ontstaan na de bekendmaking van de nieuwe
voorstellen. Volgens de nieuwe richtlijn tellen dienstjaren tot 35
jaar voor 0,5, tot 45 jaar voor 1, tot 55 jaar voor 1,5 en vanaf 55
jaar voor 2 maandsalarissen. Net als de nu nog geldende
kantonrechtersformule gaat het niet om wetgeving. Kantonrechters zijn
en blijven vrij om een zogenoemde billijke vergoeding bij ontslag toe
te kennen waarbij ze dus af kunnen wijken van de aanbevelingen.