Dienstenbond CNV

Nieuws

31 oktober 2008

Toezeggingen Minister Bos ABN AMRO / Fortis hoopgevend

Op initiatief van CNV Dienstenbond vond op 23 oktober jl. een eerste oriënterend overleg plaats tussen Minster Bos en de werknemersorganisaties over de toekomst van Fortis en ABN AMRO in Nederland. Tevens heeft CNV Dienstenbond zijn `plan van aanpak / herstel van balans' met als hoofddoel meer zeggenschap voor werknemers te scheppen, gepresenteerd. Hierover bent u kortgeleden uitgebreid door ons geïnformeerd. De Minister deed aan CNV Dienstenbond onder meer de volgende toezeggingen.

Handhaving van eerder door Consortium gedane afspraken en toezeggingen. Hierbij valt te denken aan: geen gedwongen ontslagen als gevolg van eventuele integratie van beide banken. Het verlies aan arbeidsplaatsen was toen ingeschat op maximaal 7800. De Minister hield over het herbevestigen van die eerdere afspraken de boot af. Hij gaf aan dat er een heel ander scenario dan dat van het Consortium aan de orde kan komen.

Minister Bos wil de bestaande afspraken eerst in het licht van de gevolgen bekijken. Wel maakte hij duidelijk dat de Staat geen andere intenties heeft dan het Consortium. Verder spelen werknemersbelangen een serieuze rol bij de uiteindelijke keuze, maar ook de belangen van de belastingbetalers, de klanten en de aandeelhouders moeten worden meegewogen.
Regulier overleg (zoals we dat kenden bij de Consortiumpartners). Daarvoor wordt iets opgezet met iemand "tussen Van Enthoven en Bos in".

Gewoon kunnen doorgaan met onderhandelen over de CAO. De Minister heeft duidelijk aangegeven dat we gewoon kunnen starten met het CAO-traject.

Overleggen met vakbonden alvorens wordt gekozen voor scenario. De Minister gaf aan dat er nu wordt gewerkt aan verschillende scenario's betreffende de toekomst van ABN AMRO en Fortis (bank en verzekeraar), ook N-share wordt genoemd. Eind november zal er waarschijnlijk een keuze worden gemaakt. Wij hebben de Minister gevraagd om eerst met vakbonden te overleggen voordat zijn keuze definitief wordt gemaakt. Hierover wil de Minister nadenken en zo spoedig mogelijk een antwoord daarop geven.

Positie boventallig verklaarde medewerkers
Heeft u een brief ontvangen met de boodschap dat uw rol is uitgespeeld en u bent bang uw arbeidsplaats te verliezen bij ABN AMRO? Let dan op de mededelingen van de COR en uw OR. Er is een klein aantal medewerkers die (per abuis) een aanzeggingbrief hebben ontvangen. Daar komt een nieuwe brief overheen van ABN AMRO. Zoals eerder in onze mailings is gemeld: er is een pas op de plaats, er worden geen besluiten genomen die onomkeerbaar zijn totdat helder is welke strategische plannen de Minister en het bestuur hebben ontwikkeld.

De nieuwe CAO moet worden geregeld
Onze CAO eindigt op 31 december van dit jaar. Er moet dus een nieuwe CAO komen. Met onze BLG (bedrijfsledengroep) zullen wij binnenkort bij elkaar komen om te spreken over hoe we dat gaan aanpakken. Immers, aan het einde van de maand november komt ook het nieuwe strategisch plan van de Minister en zullen allerlei nieuwe activiteiten met betrekking tot uw toekomst bij de bank, welke dat ook zal zijn, al onze aandacht opeisen.

CAO RBS
We zijn al een tijd aan het praten over de ideeën van RBS voor een eigen CAO. We hadden u graag deze week willen informeren over het voorstel van RBS. Echter, RBS is daar nog niet aan toe. Eind volgende week wel. Door RBS zullen bijeenkomsten worden belegd om u te informeren. Daarbij zal de vaste COR-commissie-RBS aanwezig zijn en de vakbonden.

Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurders Ahmed Kansouh, telnummer 023-5651052 of a.kansouh@remove-this.cnvdibo.nl en Bernard Jan de Groot (010-2412668) of b.degroot@remove-this.cnvdibo.nl

Lid werft lid actie
Kijk voor deze actie op onze site: www.cnvdienstenbond.nl en spaar voor mooie prijzen.

Geef bijgaande nieuwsflitsen aan uw ongeorganiseerde collega en overtuig hem of haar van de voordelen van een lidmaatschap van CNV Dienstenbond.

De cadeaubon t.w.v. EUR 10,00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon, is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden een gratis lidmaatschap aangeboden.