Senternovem
30-10-2008 | Radboud Universiteit spin in web bij opleiden Europese
toponderzoekers
De Radboud Universiteit Nijmegen is coördinator van een project
waarbij achttien aio's en vijf post-docs in vier jaar worden opgeleid
in de nanotechnologie. Het project is een Initial Training Network van
het Marie Curie-programma, onderdeel van het blok People in het
Zevende Kaderprogramma.
Paul Kouwer Radboud Universiteit Het Instituut voor Moleculen en
Materialen van de Radboud Universiteit biedt, samen met onder meer
Philips, de TU Eindhoven en een aantal partners uit Duitsland,
Engeland en Slovenië, een opleidings- en trainingsprogramma aan en
wil over vier jaar achttien promovendi afleveren. Paul Kouwer,
coördinator namens de Radboud Universiteit: "We willen
topwetenschappers afleveren, die zowel in de wetenschap terecht kunnen
als in de industrie."
De Radboud heeft het initiatief genomen een projectvoorstel te
schrijven. Kouwer: "Iedereen binnen het project volgt een eigen
opleiding, maar daarnaast zijn voor elke student ook andere
wetenschapsgebieden verplicht. Zo bieden we niet alleen een
trainingsmodule aan op het gebied van vloeibare kristallen, de basis
van ons voorstel, maar ook in computer simulaties en de nieuwste
spectroscopische methoden. De insteek is om multidisciplinaire
wetenschappers af te leveren met brede kennis van nanotechnologie,
(bio)chemie en fysica."
Grote rol industrie
De industrie heeft meegepraat over de samenstelling van de opleiding.
"We schenken in het gezamenlijke programma ook veel aandacht aan
ondernemerschap, marketing en PR, intellectueel eigendom, valorisatie
en ethiek. Dit zijn belangrijke onderdelen, zeker voor de promovendi
die een industriële carrière ambiëren. De aio's komen ook allemaal in
dienst bij de deelnemende instituten en doen extra ervaring op tijdens
een detachering bij een van de partners."
Het project draagt de naam Hierarchy en heeft van de Europese
Commissie een uitmuntende beoordeling gekregen (92 van 100 punten) met
een toegekend budget van 4,6 miljoen euro. Wat is het geheim van dit
project? Kouwers: "Samen met onze partners gaan we baanbrekend
onderzoek doen en we bieden een uniek trainingstraject aan. Ik denk
dat de actieve rol van bedrijven in ons project ook goed gewerkt
heeft. Onze ervaring met vorige projecten hielp tijdens het schrijven
van het voorstel en het is belangrijk de Europese documentatie goed
door te nemen."
Leren van elkaar
Om aio's te werven zijn advertenties geplaatst op websites en in
wetenschapsbladen. Natuurlijk heeft ook het netwerk van alle
deelnemende partijen een mail ontvangen. In november gaan de aio's van
start. Moeten zij eigenlijk uit Europa komen? "Nee hoor", zegt Kouwer,
"ook een Chinees kan meedoen. Europa wil zo veel mogelijk goede mensen
hiernaartoe halen. Een aantal daarvan zal terugkeren naar het land van
herkomst, maar een deel blijft vast ook hier en draagt bij aan onze
kennisindustrie."
De aio's leren van elkaar tijdens de gezamenlijke trainingsdagen. Daar
kunnen ze kennis delen, ervaringen uitwisselen en een internationaal
netwerk opbouwen. "Daarnaast organiseren we summer schools, een
conferentie en meetings" én - zegt Kouwer trots - "we lanceren een
website als communicatiemiddel voor de aio's. Voor de opzet van de
website, het onderhoud en de input op de site kunnen ze punten voor
hun training verdienen."
Meer informatie
Paul Kouwer, tel: 024-3652464 e-mail: p.kouwer@science.ru.nl
Wilt u ook deelnemen aan een innovatie-project en heeft u goede
ideeen, bespreek de mogelijkheden met Anna Goedhart, adviseur van
EG-Liaison, het Nederlandse contactpunt voor voorlichting en advies
over Europese subsidieprogramma's: tel: 070-3735253,
e-mail: a.goedhart@senternovem.nl