Onderwijsbond CNV


Nieuws

24 oktober 2008

Waarom is actie nu nodig?

Categorie: Actie voortgezet onderwijs, Nieuws CNV Onderwijs, Algemeen nieuws

Vragen en antwoorden over werkdruk en de cao

CNV onderwijs heeft alle leden opgeroepen om massaal deel te nemen aan de estafettestaking van de gezamenlijke bonden in de week van 27 tot 31 oktober. Dat doen wij niet zomaar. Staking, ook al gaat het om een halve dag, is een zwaar middel. De reden is dat er nu echt een doorbraak bereikt moet worden in het aanpakken van de werkdruk. Bij het opstellen van een eisenpakket voor de cao hebben leden massaal aangegeven werkdruk een heel belangrijk thema te vinden, minstens zo belangrijk als salaris. Nadat hier in totaal ruim twee jaar over is gepraat lag er half september eindelijk een akkoord. En nu wil de VO-raad daar weer op terug komen. CNV Onderwijs vindt dat het nu tijd is om de gemaakte afspraken eindelijk om te zetten in daden!

Wat is het belangrijkste conflictpunt?

De VO-raad weigert uitvoering te geven aan het gesloten onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voortgezet onderwijs. De VO-raad is het namelijk niet eens met de afspraak die haar eigen onderhandelaars hebben gemaakt over de vermindering van het maximum aantal lessen per leraar van 750 naar 728 klokuren per jaar. Het bestuur van de VO-raad vindt die afspraak bij nader inzien te duur. Daarom wil de VO-raad de leraren die in deeltijd werken hiervan uitzonderen. In het voortgezet onderwijs, waar veel leraren in deeltijd werken, zou dat betekenen dat de lessenvermindering dan nog maar voor de helft van het personeel geldt. En dat terwijl iedereen weet dat de werkdruk onder deeltijders zeker niet minder is dan onder leraren met een volle baan. En dan hebben we het nog niet over het feit dat ongelijke behandeling van deeltijders bij de wet verboden is.

Volgens het akkoord gaat de lessentaak per jaar omlaag van 750 naar 728 uur. Maar wat betekent dat voor het aantal lessen dat ik per week moet geven?

Op dit moment geldt voor de meeste (maar niet voor alle) scholen: maximaal 25 lesuren per week gedurende 36 effectieve lesweken geeft 25
* 5/6 * 36 = 750 klokuren per jaar. De afspraak in het onderhandelaarsakkoord zegt dat in die scholen waar de maximale lestaak van de docent is vastgesteld op 750 klokuren op jaarbasis, dit maximum met ingang van 1 augustus 2009 wordt teruggebracht naar 728 klokuren op jaarbasis. Waar op dit moment een andere contacttijd geldt daar wordt deze evenredig verminderd (met 728 klokuren als ondergrens).

Als je bij 728 klokuren les uit blijft gaan van 36 lesweken dan wordt de som: 728 : 36 * 6/5 = (afgerond) 24 lesuren van 50 minuten per week. Echter, als je uitgaat van 38 effectieve lesweken wordt het: 728 : 38 * 6/5 = precies 23 lesuren per week. Het getal 728 is gebaseerd op deze laatste berekening. En CNV Onderwijs vindt spreiding over 38 lesweken wenselijk, omdat zo de werkdruk beter gespreid wordt.

Als ik de uren die ik minder les ga geven weer gevuld worden met andere taken dan wordt mijn werkdruk toch niet minder?

In het akkoord staat dat de invulling van de vrijkomende 22 uur moet gebeuren in overleg met de individuele docent, waarbij professionaliteit en kwaliteitsverbetering van de uitvoering van de lesgevende taak belangrijke aandachtspunten zijn. De bedoeling daarvan is dat er binnen de jaartaak van 1659 uur meer ruimte komt om de bestaande taken (binnen het primaire proces) te doen. De ruimte die vrij komt moet dus niet leiden tot meer bijkomende taken, maar tot meer ruimte voor het goed voorbereiden van de lessen en voor onderwijsontwikkeling (waar nu vaak te weinig tijd voor is).

Ik ervaar niet zozeer werkdruk door het aantal lessen, maar eerder door alle bijkomende taken. Wordt daar ook iets aan gedaan?

In het onderhandelaarsakkoord wordt helemaal niet voorgeschreven dat elke leraar lessenvermindering moet krijgen. De leraar die in plaats daarvan liever minder andere taken heeft kan daar in overleg ook voor kiezen. Door de lessenvermindering als recht in de cao op te nemen heeft de leraar in het overleg met de schoolleiding dan wel iets concreets in handen, dat hij eventueel kan 'ruilen' voor een andere vorm van werkdrukvermindering. Bovendien staat in het akkoord dat er in overleg met iedere docent een persoonlijk plan wordt opgesteld om te kijken hoe de werkdruk verder verlicht kan worden.

Waar moet mijn werkgever het geld vandaan halen om de lessenvermindering te kunnen betalen?

De schoolbesturen krijgen extra geld van de overheid om een cao af te kunnen sluiten. De bonden hebben geen direct inzicht in de hoogte van die extra middelen. Het is de verantwoordelijkheid van de schoolbesturen om te zorgen dat ze de cao-afspraken ook kunnen betalen. Dat is de consequentie van de volledige decentralisatie van de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden die de schoolbesturen altijd hebben nagestreefd. Overigens hoeft de afspraak over vermindering van de lessentaak helemaal niet te betekenen dat er ook altijd (in dezelfde verhouding) meer leraren op de loonlijst moeten komen. Als het totaal aan taken te groot is voor het personeelsbestand dat de school kan betalen, kan er ook kritisch gekeken worden of alle bijkomende taken wel zo noodzakelijk zijn. Zo kan ook ruimte worden gemaakt om de totale hoeveelheid lessen beter over de beschikbare leraren te kunnen spreiden. Door prioriteiten te stellen kan het totaal aan taken worden afgestemd op het beschikbare personeel. Dat heet werkdrukvermindering.

Ik lees als lid van het OOP steeds over de werkdruk van leraren. Wordt er ook iets voor mij gedaan?

CNV Onderwijs heeft zich in de cao onderhandelingen extra ingezet voor het OOP. Het akkoord bevat dan ook een heel aantal maatregelen speciaal om de positie van het OOP te verbeteren, waaronder extra salaris verbeteringen en ook afspraken om de werkdruk voor OOP te kunnen verminderen. Door de weigering van de VO-raad om het akkoord uit te voeren staan ook alle verbeteringen voor het OOP nu op losse schroeven.

Kom naar de actiebijeenkomsten!

Vind jij ook dat de gemaakte cao-afspraken over minder werkdruk, meer loon en een betere positie van het OOP nú moeten worden uitgevoerd? Kom dan samen met je collega's naar de actiebijeenkomst in jouw regio!
---