Senternovem
24-10-2008 | Sectorbrede werving jonge waterprofessionals
Hoe kunnen we meer jongeren interesseren voor een carrière in de
watersector? Dat was de centrale vraag tijdens de bijeenkomst van de
Human Capital Water werkgroep op 21 oktober bij SenterNovem in den
Haag. Tijdens de bijeenkomst die werd voorgezeten door Arie
Kraaijeveld heeft de watersector belangrijke stappen gezet.
Arie Kraaijeveld
Zo'n 25 vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen,
onderzoeksinstellingen, (MKB)ondernemers en ingenieursbureaus spraken
af om gezamenlijk aan de slag te gaan. "Een belangrijke stap, immers
om het personeelstekort aan te pakken moet er nu doorgepakt worden in
plaats van doorgepraat", aldus Jet Centeno van de werkgroep. Arie
Kraaijeveld was het hiermee eens en opperde om daarbij gebruik maken
jonge professionals die al in de sector werken. "Zij kunnen immers op
het juiste niveau de jongeren enthousiast maken."
Enkele personen hebben zich vrijwillig aangeboden om in klein comité
snel concrete acties te nemen voor een campagne, gericht op jongeren
tussen de 14 en 24 jaar. Met de campagne wil de sector de instroom
vergroten in relevante opleidingen.
Ziet u ook de meerwaarde in een gezamenlijke aanpak, bezoek dan de
tweede instapbijeenkomst die dinsdag 28 oktober 2008 gehouden wordt in
Zwolle. Meer informatie vindt u hierover op de website van het NWP
(www.nwp.nl/human)