Kroon op het werk
Eervolle onderscheiding voor het verzuim- en (re)ïntegratiebeleid van
Kloosterboer!
Op 10 oktober 2008 heeft Tènce! Uitzendbureau het estafettestokje van
de Kroontjesestafette uitgereikt aan Kloosterboer. Kloosterboer heeft
het estafettestokje ontvangen omdat er een eigen beleid is ontwikkeld
ter voorkoming van ziekteverzuim.
Zo wordt er de laatste jaren veel aandacht besteed aan de mens die
ziek is en is de focus gericht op de veiligheid en werkomstandigheden
op de werkplek. Kloosterboer verzorgt voor klanten uit de hele wereld
onder andere de opslag, overslag, documentatie en transport van koel-
en vriesladingen. Met name bij de werkzaamheden in de loods en op de
kade zit een ongeluk in een klein hoekje waarbij de gevolgen (het
letsel) groot kan zijn. Daarnaast werken de mensen soms onder barre
omstandigheden zowel op de kades als in vriescellen.
Kloosterboer beschikt over een eigen personeelsdienst die regelmatig
vestigingen bezoekt en de stand van zaken bespreekt om onnodig
ziekteverzuim te voorkomen. Om gericht aan het terugdringen van het
ziekteverzuim te werken, heeft Kloosterboer per vestiging gekeken
welke arbodienst en dienstverlening daar het beste bij past.
Kloosterboer kiest daarbij bewust voor korte communicatielijnen. Om
medewerkers bewust te maken van ziekteverzuim worden zij op de hoogte
gehouden via intranet. Het verzuim schommelt de laatste jaren tussen
3,5% en 4%. In dit cijfer zijn alle medewerkers meegenomen.
De Kroontjesestafette
De Kroontjesestafette is een initiatief van het Werkgeversforum Kroon
op het Werk en bouwt door op de Kroon op het Werk prijs die al sinds
1997 wordt uitgereikt. Door deze estafette wil het Werkgeversforum
meer organisaties die opvallen door hun verzuim en
(re)-integratiebeleid, op het spoor komen en wil zij meewerken aan het
ontstaan of versterken van regionale netwerken, die worden gevoed door
het Werkgeversforum Kroon op het Werk: het landelijke netwerk op het
gebied van gezondheidsmanagement voor en door werkgevers.
De estafette is gestart bij organisaties die de afgelopen jaren
genomineerd zijn geweest voor de Kroon op het Werk prijs. Elke
organisatie die het estafettestokje krijgt, moet dit stokje binnen
drie maanden weer doorgeven aan een organisatie in hun omgeving, die
opvalt door de wijze waarop zij vorm geven aan hun verzuim- en
(re)-integratiebeleid. Inmiddels zijn er al meer dan 75 stokjes
doorgegeven.
Meer informatie over de Kroontjesestafette en het Werkgeversforum
Kroon op het Werk vindt u op www.kroonophetwerk.nl.