UWV
G-krachtencampagne: Wajongers aan de slag op de arbeidsmarkt
15 oktober 2008
Vandaag (15 oktober) start de G-krachtencampagne, een initiatief van
UWV en brancheorganisatie Boaborea om werkgevers te bewegen Wajongers
in dienst te nemen. Met de campagne worden werkgevers en Wajongers
opgeroepen de website www.G-krachten.nl te bezoeken waarop vraag en
aanbod bij elkaar komt. Bovendien is een Werkgeversservicepunt
(0900-9295) in het leven geroepen om werkgevers administratieve
handelingen, die komen kijken bij het in dienst nemen van een
Wajonger, uit handen te nemen
Vandaag (15 oktober) start de G-krachtencampagne, een initiatief van
UWV en brancheorganisatie Boaborea om werkgevers te bewegen Wajongers
in dienst te nemen. Met de campagne worden werkgevers en Wajongers
opgeroepen de website www.G-krachten.nl te bezoeken waarop vraag en
aanbod bij elkaar komt. Bovendien is een Werkgeversservicepunt
(0900-9295) in het leven geroepen om werkgevers administratieve
handelingen, die komen kijken bij het in dienst nemen van een
Wajonger, uit handen te nemen.
Gemotiveerd, Gedreven en geïnteresseerd in een baan, dat geldt voor
een groot deel van de Wajongers. Zij willen zelf hun geld verdienen,
maar het is voor hen vaak lastig een baan te vinden. Wajongers hebben
een beperking, maar zelf spreken ze liever over mogelijkheden.
Werkgevers aarzelen soms om een Wajonger in dienst te nemen. De
G-krachtencampagne richt zich daarom op de voordelen voor werkgevers
om Wajongers in dienst te nemen en spoort Wajongers aan om hun
mogelijkheden voor het voetlicht te brengen.
Ondersteuning
Een G-kracht in dienst nemen heeft veel voordelen, tenslotte komt een
Gemotiveerde en Gedreven werknemer het bedrijf versterken. Ook geeft
het de maatschappelijke en sociale betrokkenheid van de werkgever aan.
De ondersteuning van de Wajonger komt voor rekening van een jobcoach.
Die zorgt er bijvoorbeeld voor dat de G-kracht wordt ingewerkt en
blijft de G-kracht ondersteunen op de werkvloer. Als er een aangepaste
werkplek nodig is, kan de werkgever advies en subsidie van UWV krijgen
om hulpmiddelen aan te schaffen of speciale voorzieningen te treffen.
Voordelen voor werkgevers
Het in dienst nemen van een Wajonger heeft financiële voordelen voor
de werkgever. Zo kan gekozen worden voor een proefplaatsing van
maximaal drie maanden om te kijken hoe het gaat. De werkgever hoeft in
die periode geen loon te betalen, UWV betaalt gewoon de uitkering
door. Verder geldt een korting op de arbeidsongeschiktheidspremies
(WAO en WIA) en de werkloosheidspremies (WW). Wordt de Wajonger ziek
dan betaalt UWV de Ziektewet-uitkering en hoeft de werkgever geen loon
door te betalen.
Informatie
In oktober en november organiseert UWV acht grote
werkgeversbijeenkomsten waar onder andere informatie over de
G-krachtencampagne verkrijgbaar is. De G-krachtencampagne wordt
ondersteund door radiospots, door advertenties op internet en in
MKB-vakbladen. Er is ook een werkgeversfolder beschikbaar.