Persdossier High Tech System Platform
Nederlandse High Tech Industrie investeert in de downturn en bouwt aan carrièreversneller
AANKONDIGING
Nederlandse High Tech Industrie bouwt aan carrièreversneller Investeren in personeel als antwoord op zwakke economie
Het zijn moeilijke tijden voor het bedrijfsleven, orders blijven uit en de kredietcrisis vraagt haar tol. Ontslagen lijken onvermijdelijk. En toch kiest een aantal bedrijven ook voor een andere, verrassende strategie: samen investeren in personeel. Geclusterd in het High Tech System Platform (HTSP) initiëren zij samen met het Embedded System Institute (ESI) de TOPopleiding. High potentials met 10 tot 15 jaar werkervaring worden opgeleid tot systeemarchitect, waarvoor normaalgesproken minimaal 20 tot 25 jaar ervaring vereist is. De aanmeldingen stromen binnen.
De beredenering achter de interesse voor deze opleiding is even simpel als logisch. Math de Vaan, manager van het High Tech Systems Platform: "Nu er minder werk is, is er tijd om mensen op te leiden. En als de economie weer aantrekt, kunnen we met volle kracht vooruit." Dat de bedrijven uit de industrie het hiermee eens zijn, blijkt uit de maar liefst veertien aanmeldingen vanuit acht bedrijven zoals Vanderlande Industries, Océ, ASML en Panalytical. Deze bedrijven zijn vol vertrouwen voor de toekomst.
Het succes van deze bedrijven staat of valt door innovatieve ontwerpen. En daarvoor zijn steeds meer en steeds betere syteemarchitecten nodig, zeker nu de producten en processen steeds complexer worden. Tot op heden worden deze vooral in de praktijk gevormd. Door de grote vraag en de snelle ontwikkelingen kunnen bedrijven nu niet langer 20 tot 25 jaar wachten op de ontwikkeling van de praktijkervaring van deze topontwerpers. Deze opleiding dient daarom als versneller van het ontwikkelingsproces.
Uniek is de intensieve samenwerking tussen de bedrijven. De cursisten krijgen een persoonlijke coach uit een ander bedrijf toegewezen, dat verruimt hun blikveld. Tijdens de cursus zullen cursisten gezamenlijk werken aan thema's die relevant zijn voor de industrie. Doelstelling is dat de cursisten niet alleen inzicht krijgen in de werkwijzen van de verschillende bedrijven maar ook verbetervoorstellen doen voor hun eigen organisatie. Hiermee lopen de bedrijven het risico dat hun high potential overstapt naar de concurrent. Zij zijn er echter van overtuigd van de meerwaarde en van de aantrekkelijkheid van het eigen bedrijf. Bovendien is een beperkte roulatie goed voor ervaringsopbouw en daarmee voor de toekomst van de High Tech Industrie als totaal. En die gedachte past goed binnen de precompetitieve insteek van de activiteiten van het High Tech Systems Platform.
Uniek is in deze opleiding ook de samenwerking tussen bedrijven en universiteit. Vanuit de visie "Industry-as-Classroom' worden in gemeenschappelijke teams van gewerkt aan uitdagende opdrachten over de bedrijfsgrenzen heen.
Op 15 oktober is de officiële lancering van de opleiding met het overhandigen van het boek 'Topontwerpers High Tech Systems' door Peter van Velzen (CEO Panalytical) en Ed Brinksma (directeur ESI) aan Willem Zwalve (directeur Senter Novem).
In dit dossier vindt u meer informatie over de opleiding en de deelnemende partijen. Het is voor de pers helaas niet mogelijk om op 15 oktober aanwezig te zijn. Wilt u meer weten over de opzet van de opleiding, de inhoud of de strategie? Neem dan contact op met onze contactpersoon voor een telefonisch interview. Bovendien wordt op 16 oktober een persbericht met fotomateriaal verspreid.
Terug naar inhoudsopgave
OVER HIGH TECH SYSTEMS PLATFORM
Industrie
Nederlandse High Tech Systems bedrijven maken systemen en apparaten die bijdragen aan welzijn en welvaart. Bijvoorbeeld systemen voor gezondheidzorg, voor veilige en gezonde voedselverwerking, voor duurzame energieproductie en voor veilig en efficiënt transport. Ze verleggen daarbij voortdurend grenzen en komen met steeds betere oplossingen.
Dit unieke cluster is de meest innovatieve cluster van Nederland. Dank zij die innovatie verkopen de bedrijven uit de sector hun producten over de gehele wereld. Met hun grote omzet en export dragen ze sterk bij aan de Nederlandse economie. Deze bedrijven realiseren een omzet van 24 miljard euro en zijn met 20 miljard export een belangrijke pijler onder de Nederlandse economie. Ruim 140.000 mensen werken in deze systeembouwbedrijven, hun toeleveranciers en aangesloten universiteiten en hogescholen intensief samen om steeds betere producten te ontwikkelen.
Workforce
De High Tech Systems sector groeit en heeft jaarlijks behoefte aan duizenden nieuwe goed geschoolde werknemers. Die krijgen de kans om in uitdagende projecten te werken aan nieuwe innovaties in teams met collega technici uit meerdere disciplines.
Platform
Het platform telt tweeëntwintig lidbedrijven, allemaal topspelers in hun markt. Het heeft als doel om de industrietak te promoten en samenwerking tussen de bedrijven te bevorderen.
De ledenlijst:
|Firma |Product | |ALSI |Laser separation equipment | |ASML |Lithografie systemen | |Assembleon |Electromontage systemen | |Besi |Halfgeleider productie systemen | |BEST Sorting |(Optische) sorteersystemen voor vnl. de | | |foodindustrie | |Bosch Rexroth |Drives and controls | |FEI Company |Nano technologie systemen | |Frog AGV Systems |Automated guided vehicle systems | |FSP Food Processing |Sorteer en handlingsystemen voor | |Systems (Moba) |voedselproductie | |Hauzer |Productiesystemen voor vacuüm coating (PVD en| | |PCVD) | |Hembrug |Precisieverspaningsmachines | |Honeywell Enraf |Precisie meetsystemen voor de olie-, gas- & | | |procesindustrie | |Lamers High Tech |Distributie- en regelsystemen voor | |Systems |hoogzuivere gassen en chemicalien | |Nucletron |Medische therapie systemen | |OTB groep |Productiesytemen voor o.a. zonnecellen en LED| |PANalytical |systemen voor industriële en | | |wetenschappelijke röntgenanalyse van | | |materialen | |Philips Healthcare |Health systems & solutions | |Singulus Mastering |Productiesytemen voor video en audiodragers, | | |CD/DVD | |Stirling Cryogenics & |Cryogene koelsystemen | |Refrigeration BV | | |Stork |Multiproduct metalectro systems and services | |Thales |Radarsystemen en security | |Vanderlande Industries |Material Handling systemen | |Nederland | |Terug naar inhoudsopgave
OVER ESI
Embedded Systems Institute
Hedendaagse high-tech systemen, van auto's en trucks tot laboratoria en industriële apparatuur, zijn sterk afhankelijk van embedded technologie die ze beter, flexibeler en intelligenter maakt. Het op efficiënte en effectieve wijze produceren van hoge kwaliteit embedded systemen is belangrijk voor de industrie, waar veel vraag is naar ontwerpers en ingenieurs met kennis en ervaring op dit gebied.
Doel van het Embedded Systems Institute (ESI) is om zo goed mogelijk aan deze vraag te voldoen. De missie van ESI is 'het bevorderen van innovatie en de wetenschap van embedded systemen in industriële high-tech systemen'. ESI wil het ontwerpen van embedded systemen ontwikkelen van een ambacht tot een wetenschappelijke ingenieursdiscipline.
Open-innovatie onderzoeksnetwerk
Als leidend onderzoeksinstituut binnen zijn domein, verzorgt ESI eersteklas onderzoeksprogramma's op het gebied van embedded systemen. Dit gebeurt binnen een open-innovatie onderzoeksnetwerk, waaraan vooraanstaande, nationale en internationale, bedrijven en universiteiten deelnemen. Door zijn 'Industrie als Laboratorium' benadering, combineert ESI wetenschap met industriële toepassingen, waardoor toegevoegde waarde ontstaat voor alle deelnemers in het netwerk.
Terug naar inhoudsopgave
OVER DE TOPOPLEIDING
Carrière ontwikkeling van systeem architecten
|Een groot probleem voor de | | |high-tech industrie is het tekort | | |aan systeem architecten met de |Een systeem architect moet van | |juiste opleiding en ervaring. ESI |veel markten thuis zijn. Hij moet | |pakt dit probleem aan door het |verstand hebben van ontwerpen en | |aanbieden van een Competence |produceren, met diepgaande kennis | |Development Programme, die de |over het product, de markt en | |ontwikkeling van high-potential |commercie. | |ingenieurs tot vooraanstaande | | |systeem architecten versnelt. | | | | | |ESI heeft een onderbouwd en | | |gebalanceerd opleiding- en | | |coachingprogramma samengesteld, | | |volgens een 'Industrie als | | |Collegezaal' benadering. | | | | | |Het programma wordt gedeeltelijk | | |uitgevoerd in samenwerking met het| | |Stevens Institute of Technology in| | |New Yersey (USA). | |ESI Competence Development Programme
Het ESI Competence Development Programme richt zich op drie belangrijke gebieden van een carrière ontwikkeling: (1) Verstand en kennis van de technologie van verschillende systemen, (2) deskundigheid op het hele proces van integrale systemen ontwerpen en produceren, dus meer dan kennis van slechts één onderdeel, (3) het vermogen om technologische- en ontwerpkeuzes af te stemmen met het product, de markt en commercie. Het programma bevat een aantal speciale educatieve onderdelen, zoals interne coaching door een senior systeem architect, een cursusprogramma en een interne opdracht.
Duur van de opleiding
De opleiding bestaat uit drie competentieniveaus van ieder 1,5 jaar. In september 2008 is begonnen met een eerste pilot voor Domein Architecten. Het programma is ingedeeld in 9 cursusblokken en telt 32 cursusdagen. De cursisten krijgen een coach uit een ander bedrijf (waarvan ook een medewerker deelneemt aan de cursus) toegewezen. Deze coach heeft een training tot coach doorlopen. De coaches fungeren tevens als klankbordgroep voor de inhoudelijke kwaliteit van het opleidingsprogramma. Alle cursisten creëren bovendien een platform van minimaal 3 stakeholders binnen het eigen bedrijf. Met dit platform is één keer per twee maanden contact.
Terug naar inhoudsopgave
OVER DE DEELNEMERS
De volgende bedrijven hebben medewerkers opgegeven voor de TOPopleiding:
Océ 3 deelnemers
Philips Healthcare 2 deelnemers
Philips Ligthing 1 deelnemer
Panalytical 2 deelnemers
Vanderlande Industries 2 deelnemers
FEI Company 1 deelnemer
ASML 2 deelnemers
Neopost 1 deelnemer
Henk Thomassen, Océ: "Dit is een mooie kans om beter te worden in mijn vak en om in contact te komen met mensen in dezelfde functie bij andere bedrijven en daar ervaringen mee uit te wisselen."
Gerco Otten, PANalytical B.V.: "Met deze opleiding verwacht ik systeemarchitectuur methoden en technieken te leren beheersen. Hier kan ik in mijn praktijk situatie winst uit behalen."
Rob Dastenau, Executive Vice President FEI Company: "Bedrijven in de kennisintensieve high tech industrie maken hele ingewikkelde en gigantische apparaten. Op de TU leren studenten om goed te worden in één aspect van deze complexe systemen. Bedrijven hebben echter ook medewerkers nodig die boven hun eigen vakgebied kunnen uitstijgen en op meerdere vakgebieden het onderste uit de kan kunnen halen. Deze systeemarchitecten kunnen de diverse vakgebieden aan elkaar kunnen koppelen. Systeemarchitect is dus geen vak dat je op de universiteit leert, maar in de praktijk; learning on the job en met vallen en opstaan. Bedrijven met net zo'n complexe systemen als wij, hebben behoefte aan goede systeemarchitecten. We zijn dan ook blij met deze opleiding want hiermee geven we tools aan medewerkers met 5-10 jaar ervaring om dit vak sneller eigen te maken. Ik vergelijk het met onze managers op executive niveau, die bieden we ook graag een MBA-opleiding aan."
Terug naar inhoudsopgave
CONTACTGEGEVENS
Voor meer informatie of het aanvragen van een telefonisch interview kunt u contact opnemen met: Martijn Derksen of Jhorna Smidt
Bex*communicatie
E-mail: mderksen@bexcommunicatie.nl of jsmidt@bexcommunicatie.nl Telefoon: 040 - 294 52 52
Bij de onderstaande organisaties kunt u vragen naar de volgende persoon :
High Tech Systems Platform, Math de Vaan, manager, 030 2 916 916 (Berenschot)
ESI, Ed Brinksma
Panalytical, Peter van Velzen
Terug naar inhoudsopgave
---- --