Gemeente Delfzijl

Werkloosheid in Eemsdelta daalt

15-10-2008 - Het gaat goed met de economische ontwikkelingen in de Eemsdelta. De werkgelegenheid groeit en de werkloosheid daalt. Dat valt te concluderen uit de meest recente economische cijfers. In de eerste helft van 2008 kregen meer mensen een baan, dan dat er aan nieuwe bijstandsuitkeringen toegekend werden.

De DEAL-gemeenten (Delfzijl, Eemsmond, Appingedam en Loppersum) spelen actief in op deze positieve ontwikkelingen en benutten de nieuwe kansen voor uitkeringsgerechtigden zo optimaal mogelijk.

In de eerste zes maanden van 2008 daalde het aantal niet werkende werklozen (WWB en werkloosheidswet) in de Eemsdelta van 2.825 per 1 januari naar 2.438 per 1 juli, een daling van 13,7%. Opvallend daarbij is de daling van de WWB, het aantal mensen met een bijstandsuitkering (Wet Werk en Bijstand, WWB) daalde in de gemeente Delfzijl in deze periode van 720 naar 639 per 1 juli 2008, een daling van 11%.

Niet werkend werkzoekenden (NWW)

Omvang

NWW-percentage

jul-08

jul-07

jul-08

jul-07

Nederland

421.047

494.075

5,6%

6,6%

Noord-Nederland

51.276

62.074

7,0%

8,4%

provincie Groningen

19.896

23.943

7,9%

9,6%

Appingedam

526

581

11,0%

12,1%

Delfzijl

1.136

1.241

9,5%

10,3%

Eemsmond

474

641

6,9%

9,3%

Loppersum

302

362

6,0%

7,2%

NWW-cijfers meten de omvang van het bestand van CWI aan het eind van de maand.

Minder bijstandsuitkeringen

Tot juli 2008 belandden er in Delfzijl 110 mensen in de bijstand, terwijl in dezelfde periode 182 mensen uitstroomden naar een baan in bijvoorbeeld de detailhandel, horeca, techniek, zakelijke dienstverlening of zorg. De grote uitstroom naar werk komt mede door een gericht regionaal arbeidsmarktbeleid, waarbij de ketenpartners (sociale dienst, CWI en UWV) en de DEAL-gemeenten, nauw samenwerken met de regionale werkgevers, provinciale overheid, onderwijsinstellingen, reïntegratiebureaus en uitzendbureaus. De uitstroom naar werk wordt ondersteund met bijna 400 leer-werkbanen voor uitkeringsgerechtigden in bijvoorbeeld de bouw en techniek, detailhandel, in het onderwijs, vervoer en zorg.

Daarnaast zorgt een aantal op preventie gerichte projecten ervoor dat gericht aandacht besteed wordt aan fraude, specifieke doelgroepen om uitval in het onderwijs te voorkomen en mensen beter uit te rusten voor de arbeidsmarkt. Dan gaat het om strengere controle bij de uitkeringsaanvraag, het project Eerder Verworven Competenties (Loket Leren & Werken) en een jongerenproject waarbij opleiding en werk samengaan met intensieve begeleiding. Gecombineerd met een meer thematische aanpak van vacaturebemiddeling, bijvoorbeeld via een 45 plus+-netwerkmiddag en de week van de zorg of de week van de bouw, leidt dit tot succesvolle afname van de werkloosheid en groei van het aantal werkenden in de Eemsdelta.