Talentmanagers op zoek naar talenten van jongeren
Om te voorkomen dat jongeren uitvallen uit school en werk en om
jongeren te bereiken die doelloos thuis zitten, introduceert de
gemeente Lelystad een nieuwe methodiek: het Zwevend Jongerenloket.
Het loket wordt bemand door twee Talentmanagers die actief op zoek
gaan naar de talenten van de jongeren tussen 16 en 27 jaar die dreigen
uit te vallen.
Positief stimuleren
In nauwe samenwerking met verschillende (hulp)organisaties in Lelystad
(ondermeer ROC Flevoland en het Centrum voor Werk en Inkomen) zorgen
de Talentmanagers ervoor dat de jongeren hun talenten ontwikkelen.
Door belemmeringen te helpen opruimen, jongeren te begeleiden naar de
juiste hulp en bovenal door er te zijn wanneer het er toe doet en de
jongeren positief te stimuleren.
De Talentmanager voert de regie op het door de jongere te volgen
traject en laat hem of haar niet los voordat het traject goed
verloopt. Lelystad heeft één belangrijke ambitie op dit gebied: in
2012 zijn er in Lelystad geen jongeren meer die doelloos over straat
zwerven, zonder toekomstdoel.
Juiste richting
Het probleem van deze jongeren is namelijk vaak dat ze meer dan één
probleem hebben. En dat ze door de veelheid aan problemen niet alleen
zelf door de bomen het bos niet meer zien, maar dat dit ook geldt voor
ouders, school en hulpverleners. De stap naar vast werk blijkt voor
deze jongeren vaak te groot. De Talentmanagers begeleiden de jongeren
door hen een tijd aan de hand te nemen, zodat ze hun school kunnen
afmaken, weer terug naar school gaan of een baan kunnen behouden.
Lelystadse uitdagingen
In de aanloop naar de aanstelling van de Talentmanagers is specifiek
gekeken naar de problemen waar de jongeren in Lelystad tegenaan lopen.
Tijdens een Summercamp, georganiseerd door ROC Flevoland, zijn
Talentmanagers mee geweest om te spreken met de jongeren.
De talentmanagers
De nieuwe Talentmanagers die vanaf 1 oktober 08 aan de slag zijn, zijn
Dick Rooseboom de Vries en Marc Brouwer. We spraken daar met jongeren
die zowel letterlijk als figuurlijk even uit hun problemen waren.
Hierdoor was er ruimte om met hen over hun toekomst te praten. Om te
kijken naar wie ze zijn en naar wie ze zouden kunnen worden. Maar ook
om te spreken over de belemmeringen die ze tegenkomen, zoals verkeerde
diplomas, geweld thuis of geen (t)huis. We gingen erheen om problemen
te ontdekken. We vonden talenten. Daarom is de naam Talentmanager ook
zo passend, aldus de nieuwe Talentmanagers Marc en Dick.
Contact
* Contactgegevens Marc Brouwer: m.brouwer@lelystad.nl Telefoon: 0320
279389
* Contactgegevens Dick Rooseboom: d.rooseboom.de.vries@lelystad.nl
Telefoon: 0320 - 279389.
---
Gemeente Lelystad