Tekort aan personeel: zoekt u wel op de juiste plaats
Wat is de arbeidsparticipatie bij het middenkader
OUD GASTEL, 20080820 -- De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn zorgelijk. Daarom organiseert Job Search Club West-Brabant op 2 oktober 2008 een symposium voor directeuren van middelgrote bedrijven. Het centrale thema is hoe bedrijven het aanwezige arbeidspotentieel beter kunnen inzetten. Tijdens het symposium worden gezamenlijk de problemen en de mogelijke oplossingen besproken.
"De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn zorgelijk. Aan de ene kant schreeuwen de werkgevers om goed gekwalificeerd personeel. Aan de andere kant kennen we een groeiende groep werkelozen, met name 45-plussers met een goede opleiding en veel werkervaring. De groei van bedrijven blijft achter door onderbezetting en niet te vervullen vacatures. Tenslotte is er een groeiend aantal `slecht' functionerende werknemers", stelt Elly Scheepers.
Er wordt wel geïnvesteerd in trainingen, maar toch voelen mensen zich niet meer thuis, ze onthechten van hun baan en het bedrijf. Hierdoor kunnen of willen ze zich niet meer volledig inzetten, met als gevolg een daling in de arbeidsproductiviteit.
Directies en afdelingen Human Resource Management zijn naarstig op zoek naar goed gekwalificeerd, getalenteerd en ervaren personeel en dat is te zien in vacatures. Het middenkader ontbreekt in het geheel, we erkennen echter dat het een de belangrijke functielaag tussen uitvoerend en strategisch niveau. De vraag is waar bedrijven die mensen vinden.
Daarom wordt de volgende vraag centraal gesteld in het symposium:
Hoe kunnen we het aanwezige arbeidspotentieel beter inzetten in onze bedrijven?
Om gezamenlijk over bovenstaande vragen en probleemstelling te discussiëren, organiseert Job Search Club West-Brabant op 2 oktober aanstaande een symposium voor directeuren van middelgrote bedrijven (50-150 fte) met personeel in midden en hoger kader.
U bent immers niet de enige met dit probleem. Wij nodigen u uit om met mede-directeuren en ervaringsdeskundigen van gedachten te wisselen en ideeën te bespreken over hoe we de arbeidsmarkt gezonder kunnen maken, de goede mensen kunnen vinden en zo de bestaande arbeidsvraag kunnen invullen.
Programma Symposium
In vier inleidingen wordt de marktproblematiek verduidelijkt, ieder vanuit een eigen visie van kennis en ervaring. De inleiders zijn:
Mevrouw Scheepers, eigenaar Job Search Club West-Brabant
De heer Pelle, wethouder Economische Zaken Gemeente Roosendaal en per 1/10/08 directeur BOM
Mevrouw Vissers, wethouder Sociale Zaken Gemeente Moerdijk
De heer Van der Wal, accountmanager JobTrack.nl
In een interactieve forumdiscussie wordt ingegaan op een aantal stellingen, die gaan over het `onbenutte' arbeidspotentieel van mensen binnen bedrijven en over mobiliteit en participatie op de arbeidsmarkt. Hierna zal in kleine groepen dieper op de materie ingegaan worden om constructief tot ideeën en oplossingen te komen. De uitkomsten worden plenair besproken.
De forumleden zijn:
Mevrouw van Rooijen, voormalig voorzitter Federatie Zakenvrouwen, ervaringsdeskundige over het inzetten van vrouwelijk potentieel in de arbeidsmarkt.
De heer van der Wal, accountmanager JobTrack.nl, deskundige van ontwikkelingen op de vacaturemarkt.
De heer Immink, manager contractactiviteiten Kennis Campus Emmen, deskundige over koppeling van kennis en aandacht van MBO+ zodat zij weer productief worden.
Na afloop is er de gelegenheid informeel bij te praten met collegae directeuren.
De gehele dag wordt geleid door dagvoorzitter De heer Van Acht, directeur Rabobank De Zuidelijke Baronie.
Al met al wordt het een middag van bezinning over het onderwerp arbeid, mobiliteit en participatie, maar ook van inspiratie over hoe de problemen gezamenlijk en individueel op te lossen.
Het symposium vindt plaats op donderdag 2 oktober 2008 bij Job Search Club West-Brabant in Oud Gastel. Vindt u dat u erbij moet zijn, laat het ons weten! Stuur uw gegevens naar symposium@jobsearchclub.info
Meer informatie vindt u op www.jobsearchclub.net
Ingezonden persbericht