European Union



Brussel, 2 oktober 2008

50 Europese jongeren doen eerste ervaringen op met een baan in het buitenland

50 jonge werkzoekenden die een eerste baan in een ander land aangeboden kregen, vertellen morgen op een bijeenkomst in Parijs over hun ervaringen. Aan de bijeenkomst nemen ook werkgevers deel, en adviseurs van EURES, het Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening. Met haar initiatief "Je eerste baan in het buitenland" wil de Europese Commissie de aandacht vestigen op de voordelen van een grotere arbeidsmobiliteit en van het recht om overal in de EU te gaan werken.

"Het vrije verkeer over de nationale grenzen heen is een onwrikbaar recht van elke Europese burger. Zoals duidelijk blijkt uit de verhalen van deze jongeren houdt een arbeidsmarkt waarin actief aan mobiliteit wordt gedaan de economie gezond en biedt ze mensen de mogelijkheid om persoonlijke en beroepservaring op internationaal niveau op te doen die van onschatbare waarde is", aldus commissaris voor Werkgelegenheid Vladimír Spidla.

Het evenement van morgen brengt jongeren bij elkaar die van hun eerste baan in het buitenland een succes hebben gemaakt, samen met hun werkgevers en met de EURES-adviseurs die hen werk hebben helpen vinden. EURES heeft 50 jonge werknemers in heel Europa tijdens hun verblijf begeleid en hun moeilijkheden en successen op de voet gevolgd. Van ingenieurs tot obers, marketeers tot architecten: mensen uit alle geledingen van de samenleving hebben in een andere werkomgeving dingen bijgeleerd. De 50 jongeren zijn persoonlijk begeleid door EURES-adviseurs en hebben een baan gevonden bij werkgevers die bij het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit zijn ingeschreven.

Indre Sabaitè, een 28-jarige Litouwse die als Process Operator voor Solvay Shared Services in Portugal werkt, vertelt: "Ik was op zoek naar een baan in het buitenland, om nieuwe dingen te leren, mijn beroepskennis op internationaal niveau te vergroten, te zien hoe het werk in andere Europese landen is georganiseerd en om mijn talenkennis bij te schaven. Mijn EURES-adviseurs hebben mij enorm geholpen met een hoop praktische informatie over Portugal. Ik ben heel blij dat ik de stap gezet heb om naar dit mooie land te komen. Portugal is zo interessant en afwisselend dat al mijn vrije tijd niet genoeg is om alles te leren kennen."

Trinidad Cosano Estrada, 23 jaar, is als lerares Spaans aan de slag gegaan op een middelbare school in Tsjechië: "Het is een hele uitdaging om naar een ander land te verhuizen, vooral als je de taal niet spreekt. Wat je vooral nodig hebt is optimisme en doorzettingsvermogen, om je met volle overtuiging in dit project te storten. Dat heb ik in ieder geval gedaan, en het is zeker de moeite waard geweest."

De 34-jarige Italiaan Erasmo Benna heeft als luchtvaartingenieur voor AEROTEC Engineering in Duitsland gewerkt. Hij vertelt: "Ik wilde in het buitenland werken om nieuwe ervaringen op te doen, een nieuwe taal te leren en in mijn beroep bij te leren. Ik had in mijn eigen land een baan kunnen vinden, maar in Duitsland kan ik nu werken op het gespecialiseerde gebied van mijn studies: de luchtvaart. Dankzij de steun van mijn werkgever heb ik aanvankelijke problemen zoals de afstand tot mijn familie en de stress van een nieuwe baan overwonnen en heb ik mijn nieuwe leven kunnen organiseren.

Het evenement van morgen maakt deel uit van de European Banendagen 2008, een reeks van meer dan 500 jobbeurzen en soortgelijke evenementen in september en oktober die werkgevers en werkzoekenden in de hele EU bij elkaar brengen. Aan het topevenement in Brussel, op 27 september, namen meer dan 10 000 mensen deel.

Achtergrond

Momenteel wonen meer dan 5 miljoen Europeanen - zo'n 2,2% van de Europese arbeidskrachten - in een andere EU-lidstaat, volgens gegevens van de EU-arbeidskrachtenenquête 2007. Dat is iets meer dan een aantal jaren geleden. Het percentage niet-EU-burgers onder de arbeidskrachten in de EU is echter sneller gestegen en staat nu op ongeveer 3,8%.

Inzake mobiliteit bestaan er aanmerkelijke verschillen tussen de lidstaten. De afgelopen jaren zijn gemiddeld meer burgers uit de Baltische staten, Bulgarije, Cyprus, Polen, Roemenië en Slowakije, maar ook uit Portugal en Ierland, naar een ander EU-land verhuisd dan burgers uit de overige lidstaten.

Het in 1993 opgerichte EURES-netwerk is een dienst voor arbeidsvoorziening in heel Europa, ondersteund door alle Europese diensten voor arbeidsvoorziening (EU + Europese Economische Ruimte). EURES omvat een netwerk van meer dan 5 000 plaatselijke arbeidsbureaus, met meer dan 100 000 personeelsleden, die diensten verlenen aan werkzoekenden en werkgevers. Binnen deze groep zijn 750 EURES-adviseurs gespecialiseerd in advies over grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers. Tegelijkertijd kunnen werkzoekenden op elk moment van de dag via het EURES-portaal 1,4 miljoen vacatures raadplegen, terwijl werkgevers via het portaal hun vacatures kunnen invullen.