AEGON versterkt aanwezigheid in Latijns-Amerika door joint venture met Braziliaanse levensverzekeraar
Publicatietijd: 01/10/2008 19:33
DEN HAAG, Het Nederland, October 1 /PRNewswire/ --
AEGON heeft een overeenkomst getekend voor het verkrijgen van een belang
van 50% in Mongeral SA Seguros e Previdência, de op vijf na grootste
onafhankelijke levensverzekeraar in Brazilië. Deze strategische joint venture
zal de aanwezigheid van AEGON in Latijns-Amerika versterken, een markt die
voor de Groep gezien de groeimogelijkheden van strategisch belang is.
Mongeral heeft zich gespecialiseerd in individuele en collectieve
levensverzekeringen, naast pensioen- en spaarproducten en is in Brazilië de
grootste aanbieder van pensioenproducten via de werkgever en vakbonden.
AEGON's samenwerking met Mongeral is onderdeel van zijn bredere strategie om
de internationale aanwezigheid van de Groep uit te breiden en een groter deel
van zijn kapitaal te gebruiken voor activiteiten met een beter perspectief op
groei en een hoger rendement.
"Wij zijn verheugd dat wij met een van de vooraanstaande levens- en
pensioenverzekeraars in Brazilië gaan samenwerken", zegt Alex Wynaendts,
voorzitter van de Raad van Bestuur van AEGON. "Brazilië is de grootste
levensverzekeringsmarkt in Latijns-Amerika en deze stap versterkt onze
positie in deze groeiregio. Ook geeft de samenwerking ons de kans AEGON's
financiële slagkracht en ervaring in te zetten ten gunste van een groter
klantenbestand."
In de afgelopen jaren heeft AEGON naar mogelijkheden gezocht om zijn
aanwezigheid in Latijns-Amerika uit te breiden. In 2006 heeft de Groep een
samenwerkingsovereenkomst getekend met Seguros Argos, een van de
vooraanstaande onafhankelijke levensverzekeraars in Mexico. De nieuwe joint
venture is een aanvulling op AEGON's bestaande activiteiten in Brazilië,
waaronder AEGON Direct Marketing Services en de levensherverzekeraar
Transamerica Reinsurance.
Mongeral, opgericht in 1835, is de oudste levensverzekeraar van Brazilië.
Het bedrijf heeft 44 vestigingen over het gehele land en verkoopt zijn
producten aan ongeveer 350.000 klanten via meer dan 3.000 erkende
tussenpersonen. In 2007 had Mongeral een omzet van ongeveer EUR 121 miljoen.
"Dit is een geweldige stap voor ons", zegt Helder Molina, CEO van
Mongeral. "AEGON zal onze ervaring en kennis aanvullen en dat kunnen wij
gebruiken om onze activiteiten in Brazilië verder uit te breiden. Samen
zullen we doorgaan met het aanbieden van innovatieve kwaliteitsproducten, die
onze klanten helpen hun financiële middelen over langere termijn te beheren."
Naar verwachting zal de overeenkomst tegen het einde van het eerste
kwartaal 2009 worden afgerond, afhankelijk van goedkeuring door de
Braziliaanse toezichthouders.
AEGON
AEGON is een van de grootste levens- en pensioenverzekeraars ter wereld
en een toonaangevende aanbieder van beleggingsproducten. AEGON stimuleert
zijn lokale vestigingen hun producten en diensten zo te ontwikkelen dat deze
optimaal aansluiten bij de wensen van de klanten, waarbij ze gebruik maken
van de meest geschikte distributiekanalen. AEGON is er trots op dat het deze
lokale aanpak kan combineren met de kracht van zijn groeiende wereldwijde
organisatie.
AEGON's hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Wereldwijd heeft AEGON
meer dan 31.500 medewerkers in dienst. AEGON bedient miljoenen klanten in
meer dan twintig landen in Amerika, Europa en Azië, met omvangrijke
activiteiten in de Verenigde Staten, Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
Respect, kwaliteit, transparantie en vertrouwen vormen de kernwaarden van
AEGON. AEGON streeft er voortdurend naar om de verwachtingen van klanten,
aandeelhouders, werknemers en zakenpartners waar te maken. AEGON is
voortdurend op zoek naar innovatieve ideeën en streeft ernaar de beste in de
bedrijfstak te zijn.
Mongeral SA Seguros e Previdência
Mongeral SA Seguros e Previdência werd in 1835 opgericht, behoort tot de
vijf oudste bedrijven in Brazilië en is een pionier op de levensverzekerings-
en pensioenmarkt van dat land. Na meer dan 170 jaar ononderbroken zakendoen,
heeft de Braziliaanse overheid Mongeral erkend als het eerste
sociale-zekerheidsinitiatief in Brazilië. Vandaag de dag heeft Mongeral meer
dan 500 medewerkers, 3.000 tussenpersonen en 44 vestigingen overal in
Brazilië. Het bedrijf heeft een uitstekende naam in de levensverzekerings- en
pensioenmarkt vanwege zijn kernwaarden: execellence, transparancy,
valorization of employees, social responsibility en innovation.
Belangrijke noot met betrekking tot toekomstgerichte verklaringen
De in dit bericht opgenomen mededelingen, voor zover geen historische
feiten, zijn "toekomstgerichte verklaringen" als bedoeld in de Amerikaanse
Private Securities Litigation Reform Act. De volgende woorden duiden op
dergelijke toekomstgerichte verklaringen: geloven, schatten, beogen, van plan
zijn, kunnen, verwachten, voorspellen, ramen, rekenen op, voortzetten,
willen, voorzien, zou moeten, zal kunnen, is overtuigd, zullen en
soortgelijke uitdrukkingen, voor zover betrekking hebbend op onze
onderneming. Deze mededelingen zijn geen garanties voor toekomstige
resultaten en omvatten risico's, onzekerheden en aannames die moeilijk zijn
te voorspellen. Wij achten ons niet gehouden om enige toekomstgerichte
verklaring publiekelijk te herzien of bij te stellen. Lezers dienen niet te
zeer te vertrouwen op dergelijke toekomstgerichte verklaringen, die slechts
verwachtingen ten tijde van het samenstellen van dit bericht weergeven. De
werkelijk behaalde resultaten kunnen materieel verschillen van de in de
toekomstgerichte verklaringen uitgesproken verwachtingen als gevolg van
verschillende risico's en onzekerheden, zoals onder meer:
- wijzigingen van de algemene economische omstandigheden, met name in de
Verenigde Staten, Nederland en het Verenigd Koninkrijk;
- veranderingen op de financiële markten, waaronder begrepen de `emerging
markets', bijvoorbeeld met betrekking tot:
- de frequentie en omvang van wanbetaling in onze vastrentende
beleggingsportefeuilles; en
- het effect op de financiële markten van faillissementen en/of
bijstelling van gerapporteerde resultaten in het bedrijfsleven en de
daarmee verband houdende waardedaling van aandelen en schuldpapier;
- de frequentie en omvang van verzekerde schadegevallen;
- veranderingen die van invloed zijn op sterftecijfers, levensverwachting
en andere factoren die de winstgevendheid van onze
verzekeringsproducten kunnen beïnvloeden;
- veranderingen die de rentestanden beïnvloeden en aanhoudende lage
rentestanden of snel veranderende rentestanden;
- veranderingen die invloed hebben op de wisselkoersen, waaronder de
EUR/USD en EUR/GBP wisselkoersen;
- toenemende concurrentie in de Verenigde Staten, Nederland, het Verenigd
Koninkrijk en de ontwikkelingsmarkten;
- veranderingen in wet- en regelgeving, met name die welke onze
activiteiten, ons productaanbod en de aantrekkelijkheid van bepaalde
producten voor klanten kunnen beïnvloeden;
- veranderingen van het toezichtregime met betrekking tot de
verzekeringsbedrijfstak in de markten waarin wij actief zijn;
- overmacht, terrorisme, oorlogshandelingen en pandemieën;
- veranderingen in het beleid van centrale banken en/of overheden;
- rechtszaken en maatregelen van toezichthouders waardoor wij verplicht
worden substantiële schadebetalingen te doen of onze werkwijze te
veranderen;
- het succes van nieuwe producten en distributiekanalen;
- veranderingen op het gebied van concurrentie, wetgeving, toezicht of
belastingwetgeving die de kosten voor distributie van of vraag naar
onze producten beïnvloeden;
- ons onvermogen om uitgesproken resultaatsverwachtingen,
efficiencyverbeteringen of andere kostenbesparende initiatieven waar
te maken; en
- de effecten van de toepassing van International Financial Reporting
Standards op onze gerapporteerde financiële resultaten en onze
financiële positie.