Dienstenbond CNV

Nieuws

30 september 2008

Periodiek overleg Rabobank

Het eerste periodiek overleg bij de Rabobank na de zomer ging over de komende CAO-onderhandelingen, Rabo 2010, de stand van zaken over de studieafspraken en de strategie.

Op 10 maart 2009 zullen de onderhandelingen over de nieuwe Rabo-cao beginnen.
CNV Dienstenbond zal vanzelfsprekend u en de overige leden raadplegen om met goede voorstellen naar Rabobank te komen.

Met betrekking tot 2010 zullen in januari 2009 de eerste gevolgen duidelijk worden van de 9 proefbanken. CNV Dienstenbond heeft haar bezorgdheid uitgesproken over banken, die nu al voorsorteren op het plan en die geen rekening houden met de medewerkers en de afspraken die in het sociaal statuut staan. Rabobank heeft aangegeven dat het niet de bedoeling is dat het sociaal statuut niet gehanteerd wordt. De inzet is dus werk te zoeken als het werk of de functie vervalt. Om duidelijkheid te verschaffen zal er een communicatiecampagne komen om een en ander duidelijk te maken.

Met betrekking tot de studieafspraken het volgende:
- arbeidsduur en werktijden
er is een vragenlijstonderzoek geweest om te kijken waar behoefte aan is, daarna hebben er rondetafelgesprekken plaatsgevonden, er zal een conferentie plaatsvinden en tenslotte zal er aan lokale banken gevraagd worden met praktijkvoorbeelden te komen van oplossingen met betrekking tot arbeidsduur en werktijden. CNV Dienstenbond vraagt aan u ook ons praktijkvoorbeelden te melden, zowel goede als slechte voorbeelden bij uw bestuurder Ike Wiersinga
(i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).

- sociaal statuut
er is een onderzoek gedaan naar de effectiviteit van het sociaal statuut en naar wat er bij andere bedrijven wordt gedaan om gevolgen van boventalligheid op te vangen. Binnenkort zal er een brainstormbijeenkomst over het sociaal statuut plaatsvinden, waar ook kaderleden bij aanwezig zijn.

- beloningsdifferentiatie
er hebben rondetafelgesprekken plaatsgevonden en er wordt een onderzoek gedaan. De uitkomsten zijn er nog niet.
- modernisering van de cao
hierover zal een volgend periodiek overleg gepraat worden.

Omdat Rabobank een coöperatie is wordt zij niet zo getroffen door de kredietcrisis als de collega-banken, die beursgenoteerd zijn. Daarom zal de strategie van de bank niet rigoureus aangepast worden, omdat deze robuust genoeg gebleken is. Wel zal er bezinning op een aantal aspecten plaatsvinden. Het is nog niet duidelijk of dat gevolgen zal hebben.

Voor vragen en opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).

Nog even dit. U bent lid. Uw collega nog niet? Dat wordt dan hoog tijd. Zeker nu de cao-onderhandelingen weer gaan beginnen. Leden kunnen dan meedenken over hun eigen arbeidsvoorwaarden. U kunt uw collega vast wel overtuigen. Wij rekenen op u!

De cadeaubon t.w.v. EUR 10,00 als welkomstcadeau is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden een gratis lidmaatschap aangebodenl

Lid werft lid actie
Kijk voor deze actie op onze site: www.cnvdienstenbond.nl en spaar voor mooie prijzen.