Brussels, 29 September 2008
Indrukwekkend resultaten voor de Europese banendagen bij de Commissie
Overal in Europa worden momenteel in september en oktober de Europese
banendagen gehouden. Werkzoekenden en werkgevers hebben de mogelijkheid meer
dan 500 verschillende manifestaties te bezoeken, uiteenlopend van
banenbeurzen tot studiebijeenkomsten en lezingen over beroepsmobiliteit. De
belangrijkste manifestatie in Brussel, die op 27 september bij de Commissie
werd gehouden, werd bezocht door bijna 10 000 werkzoekenden en 60
werkgevers.
"De banendagen laten zien dat de EU zich ervoor inzet haar burgers
meer en betere banen te bieden en de toegang tot het arbeidsproces op
tastbare wijze te vergemakkelijken", zei Vladimír Spidla, commissaris
voor Werkgelegenheid. "Deze manifestaties dienen twee doelen:
uiteenzetten wat de voordelen van mobiliteit in Europa zijn, en
werkgevers de mogelijkheid bieden directe contacten met werkzoekenden
te leggen en hen aan te werven. Voor veel jonge mensen is de
aanwezigheid op een dergelijke manifestatie wellicht de eerste stap
naar hun eigen mobiliteitservaring. Op de banendag in Brussel was 95%
van de werkgevers uitermate tevreden over de kwaliteit van de
kandidaten die zij ontmoetten, terwijl de meeste van hen gemiddeld 40%
van de kandidaten nog eens zal oproepen voor een tweede interview."
De manifestatie in Brussel was ook een gelegenheid om meer over
mobiliteit te weten te komen. Adviseurs van de Europese dienst voor
arbeidsvoorziening (EURES) uit twintig landen (Cyprus, Denemarken,
Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Hongarije, Ierland, Letland,
Malta, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Polen, Roemenië, Slovenië,
Spanje, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Zwitserland) gaven
werkzoekenden en mensen die eventueel van baan willen veranderen
advies over woon- en werkomstandigheden.
* Tuula, een EURES-adviseur uit Finland zei: "Deze manifestatie
stelt ons in staat te laten zien wat ons land te bieden heeft. In
Finland zijn vacatures in de bouw, bij het vervoer en in de
industrie, zoals in de machinebouw en de metaalbewerking. Wij
hebben veel belangstellenden ontmoet en dit is nog maar de eerste,
veelbelovende stap op het gebied van mobiliteitservaring."
* Claire, een werkzoekende uit Brussel, zei: "Ik wist niet wat EURES
was. Vandaag kon ik tal van vacatures bekijken. Ik zal er mijn
vrienden zeker over vertellen. Het is een krachtig instrument als
je werk zoekt. Het is gebruiksvriendelijk en praktisch en het
hielp bij het vinden van een antwoord op veel van mijn vragen. Dit
is Europa in actie!"
Intussen wordt de Europese portaalsite voor mobiliteit van EURES
(EURopean Employment Service) maandelijks meer dan 1,4 miljoen maal
bezocht. De site bevat momenteel 1 190 725 vacatures, 312 169 cv's en
17 732 geregistreerde werkgevers.
* Danae kwam voor deze manifestatie uit Athene naar Brussel. Zij
zei: "Het voordeel is dat je hier werkgevers persoonlijk ontmoet.
We zijn gewend aan advertenties in kranten of online en zij zijn
eraan gewend kennis met ons te maken door middel van ons cv. Het
persoonlijke contact is bij het vinden van werk cruciaal."
* Emmanuel Van Innes, Human Resources manager bij Suez, was een van
de 60 werkgevers op de manifestatie in Brussel: "De mensen hier
zijn uiterst gemotiveerd. Ik kon hier cv's inzamelen en kandidaten
ontmoeten. Ik heb in één dag gedaan wat mij normaliter weken
kost."
Bijna 53% van de kandidaten die zich vooraf voor de manifestatie in
Brussel hadden ingeschreven, was vrouw en de overgrote meerderheid van
de werkzoekenden zag uit naar een andere baan (70%). Het waren jonge
mensen (29% in de leeftijdscategorie 18-25 jaar en 44,6% in de
categorie 26-35 jaar). Verder hadden de deelnemers een hoge opleiding:
34,6% had een volledige universitaire opleiding of een
mastersopleiding en 26,8% een bachelorsopleiding.
De komende twee weken worden ook in een aantal andere steden
banendagen gehouden. Zie voor een volledige lijst:
http://eures.europa.eu.
Zie ook MEMO/08/577 en MEMO/08/576.
European Union