Kabinet heeft geen waardering voor werknemers
26/09/2008 15:55
CNV Bedrijvenbond
CNV BedrijvenBond: ruim drie kwart van de werknemers voelt
78% van de werknemers vindt dat het kabinet hen onvoldoende waardeert. Dat blijkt uit een enqu(ee)te van CNV BedrijvenBond onder zijn leden. Voorzitter Jaap Jongejan: "Mensen werken hard, maar voelen zich niet gewaardeerd door de regering. Dat is heel kwalijk. Als mensen geen vertrouwen hebben in de overheid, heeft dat invloed op de loonvraag. Hoe minder het vertrouwen, hoe hoger de loonvraag; het werkt een loon-prijs spiraal alleen maar in de hand." Mensen willen meer waardering van de overheid in de vorm van lastenverlichting (46%), koopkrachtbehoud (35%).
Voorzitter Jongejan van CNV BedrijvenBond. "Ik denk dat deze regering zich maar eens even heel goed achter de oren moet krabben. De regering presenteerde deze maand weer vol trots haar plannen op Prinsjesdag, maar uit deze enqu(ee)te blijkt weer eens dat de politici mijlenver af staan van de beleving van Nederlanders. Als je gaat voor een groeiende economie dan moet je de werknemers wel mee hebben. Zij zijn de basis. Ze werken hard, maar ze moeten wel het gevoel hebben er iets voor terug te krijgen. Erkenning krijgen voor je inzet is enorm belangrijk."
Opvallend is dat bijna de helft van de mensen (44%) zich ook niet gewaardeerd voelt door zijn/haar eigen werkgever. 60% vindt dat de baas geen goed personeelsbeleid voert en zich niet inzet voor een goede werksfeer. 54% snapt het beleid van zijn/haar bedrijf niet." Het is onmogelijk om van mensen elke dag weer honderd procent inzet te vragen, terwijl je als werkgever niet helder aangeeft wat je doelen zijn. Werkgevers moeten beter doordrongen zijn van het feit dat je zonder werknemers geen doel wordt bereikt." 75% van de werknemers vindt dat hij/zij te weinig geld krijgt voor het werk dat zij levert. Werknemers willen meer waardering in de vorm van geld (35%) en promotie (20%), 14% van de mensen wil meer inspraak in het beleid van zijn/haar bedrijf.
http://www.cnvbedrijvenbond.nl