Ingezonden persbericht


Persbericht

Aan

Sociaal-economische redactie

Datum

26 september 2008

Corus gedraagt zich als het beste jongetje van de klas

25 september 2008 - Zoals u misschien weet heeft het kabinet aangekondigd bepaalde maatregelen door te voeren (o.a. het afschaffen van de WW premie en het niet door laten gaan van de BTW verhoging) indien vakbonden de looneisen matigen. Wij hebben inmiddels begrepen dat op 3 oktober het najaarsoverleg plaatsvindt tussen het kabinet, de werkgevers- en de werknemersorganisaties. Indien er daadwerkelijk afspraken gemaakt gaan worden dan zullen deze gelden voor het jaar 2009.

Corus zegt dat er onderhandeld wordt over een nieuwe cao voor de Sociale Eenheid IJmuiden voor het jaar 2009. Maar loopt de cao niet af per 1 oktober aanstaande? Corus doet voorkomen van niet en denkt goedkoper af te zijn door het najaarsoverleg af te wachten. De Unie heeft vorige week tijdens de cao onderhandelingen al laten weten dat de voorstellen van de nieuwe cao gebaseerd zijn op het arbeidsvoorwaardenbeleid 2008. Voor het jaar 2009 ligt er vanuit De Unie overigens ook al een looneis. Voor 2009 zet De Unie in op een gemiddelde loonstijging van 3,75%, en wel om de volgende redenen:
* Het wordt hoog tijd dat er iets extra's komt voor de middengroepen (bijna alle werknemers van Corus vallen hieronder), omdat al jaren achtereen zij achtergebleven zijn in de gemiddelde koopkrachtontwikkeling.
* sec genomen is de door het kabinet voorgehouden ww-premieverlaging een sigaar uit eigen doos, omdat vooral de middengroepen en de hogere inkomens (vanwege de franchise in de WW) in de afgelopen tien jaar te veel WW-premie betaald hebben, waardoor het enorme overschot van bijna ¤ 7 miljard is ontstaan. Overigens dient het kabinet eerst de afschaffing van de WW premie door te voeren want anders gaat de looneis omhoog. Voor het jaar 2008 is onze looneis bij Corus 4% aangezien wij rekening gehouden hebben met een achteruitgang in koopkracht in 2008 die vooral de middeninkomens heeft getroffen, zeker wanneer zij een eigen huis bezitten vanwege de hoge stijging van de WOZ tarieven. Bij De Unie is er geen sprake van een centrale looneis maar maken de leden binnen de bedrijven uit wat er gevraagd wordt. Het gaat tenslotte om ùw portemonnee.

Gisteren is Corus het cao overleg begonnen door te stellen dat het niet best gesteld is met de staalindustrie. Dit dacht Corus te onderbouwen door te verwijzen naar reorganisatieperikelen bij Mitall. Belachelijk natuurlijk omdat de resultaten van Corus uitstekend zijn. Maandelijks worden er vele tientallen miljoenen euro's winst gemaakt. Ook werd er door Corus gezegd dat de totale voorstellen van de bonden ongeveer 13,5% loonruimte kosten. Dat konden wij toch niet serieus menen? Wij moesten zelf maar aangeven wat wij van onze lijsten belangrijk vinden en wat eraf kan. Hoezo, niet serieus genomen worden? En wie heeft de voorstellen vastgesteld? Juist: u!

Vervolgens heeft Corus een aantal eigen voorstellen kort toegelicht: een inventarisatieafspraak van de verlofregelingen, het verschuiven van vakantiedagen van oudere werknemers naar jongere werknemers (werknemers van 50 jaar en ouder houden huidige regeling en jongere werknemers die nu in dienst zijn komen onder andere overgangsmaatregel te vallen), de overwerk-/consignatieregeling (Corus wil voor het hele bedrijf dezelfde regeling zoals die nu bij de ' voorkant' van de productie geldt) en een actief gezondheidsbeleid en een aanpassing van het tijdstip voor de jaarlijkse salarisaanpassing naar 1 april (alle groepen t/m functiegroep 14 krijgen een extra aanpassing van 0,12%).

Toen Corus het loonbod wilde doen maakte het bedrijf de fout door weer te verwijzen naar het op handen zijnde Sociaal Akkoord en dat er voor 2009 nog geen looneisen liggen. Vooral collega-bonden werden er nog eens 'fijntjes' op gewezen dat er centraal wel afspraken gemaakt worden. Hiermee wordt impliciet gezegd dat wat wij als bonden nu op tafel gelegd hebben er eigenlijk niet toe doet omdat Corus eerst wel even het najaarsoverleg afwacht. Corus lijkt vooral niet teveel inkomensstijging te willen afspreken want dan krijgt zij ruzie met de collega werkgevers binnen VNO-NCW en de AWVN. Het beste jongetje van de klas!

Vorige week was nog afgesproken dat wij 'gewoon'' cao overleg zouden gaan voeren maar dat Corus zich het recht voorbehoudt naar aanleiding van de uitkomst van het najaarsoverleg haar voorstellen te wijzigen. Wij willen haast maken maar Corus traineert de boel! De Bonden hebben hierop geschorst en aangegeven de ontstane situatie intern te willen bespreken. Dat gaan wij de komende dagen doen en in principe wordt er volgende week verder onderhandeld. Corus dient ons dan wel serieus te nemen en de bereidheid te hebben meters te maken. Geen rituele rondedansjes en vertragingstechnieken.

Duidelijkheid scheppen zodat u krijgt waar u recht op hebt: een goede cao!