Opleiding belangrijker dan salaris
23/09/2008 10:36
Kumpany
Er is in de nabije toekomst een groot tekort aan technische werknemers in Nederland. Dit stelt Stichting A + O Metalektro tijdens de aftrap van haar 25-jarig jubileum. Het branchefonds, dat zich inspant om de ontwikkeling van bedrijven en werknemers binnen de sector op peil te houden, grijpt het jubileum aan om aandacht te vragen voor het groeiende personeelstekort binnen de sector. Ook worden er tijdens de komende jubileummaanden oplossingen aangedragen om op korte termijn het probleem aan te pakken.
Stichting A + O constateerde dat er, met name op het gebied van de ontplooiing van werknemers, kansen liggen. Een van de manieren om goed personeel aan te trekken, is door te laten zien welke ontwikkelingsmogelijkheden ze hebben bij een werkgever. Binnen de branche krijgen werknemers daarom vanaf 2009 de mogelijkheid om zich twee dagen bij te scholen in hun vakgebied.
'De technische sector kampt met een groot personeelstekort. Onze bedrijven zien zich geplaatst voor de uitdaging genoeg goed geschoolde vakkrachten te vinden', verklaart Erik Holtslag, Algemeen Directeur A+O.. 'Ontwikkeling van werknemers is belangrijk voor de ontwikkeling van bedrijven én de branche. A+O helpt daarbij. Met vergoedingen voor bijvoorbeeld opleidingstrajecten. Maar ook door de samenwerking te stimuleren tussen bedrijven, scholen en kenniscentra.'
Uit onderzoek uit 2007 kwam naar voren dat er gezocht moet worden naar nieuwe manieren om werknemers te werven en te stimuleren. Salaris blijkt bijvoorbeeld niet de belangrijkste motivatie voor werknemers om aan de slag te gaan in de Metalektrobranche. 'Goed werkgeverschap, fijne arbeidsvoorwaarden én voldoende ruimte voor ontwikkeling zijn factoren die veel zwaarder wegen voor werknemers', aldus Holtslag.
Vakgenoten erkennen de problematiek die Holtslag schetst. 'Ondernemers hebben ook een rol te vervullen, door te zorgen voor een goed imago van de branche. Iedereen mag het immers weten: de industrie is een aantrekkelijke werkgever met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden voor jong en oud',vertelt Minister Van der Hoeven van Economische Zaken. Staatssecretaris Abouteleb vult daarop aan: 'De aanwas van goed geschoold personeel binnen de Metalektro is voor de toekomst van groot belang. Actief personeelsbeleid, werving en omscholing zijn de komende jaren zeer belangrijk binnen de Metalektro.'
In de komende jubileummaanden laat A+O zich zien met een aantal activiteiten waarbij de ontwikkeling van werknemers centraal staat, zoals een congres en een live-tour in de regio's. De boodschap aan werknemers en werkgevers is daarbij: ga samen in gesprek over je ontwikkeling!
kijk voor meer informatie op http://www.25jaarontwikkeling.nl/
http://www.25jaarontwikkeling.nl/