Gemeente Barendrecht

Persbericht gemeente Barendrecht

Barendrecht blijkt vooruitstrevend op het gebied van fileproblemen

BARENDRECHT (woensdag 17 september 2008) - Op maandag 8 september heeft de werkgroep mo- biliteitsmanagement, die is ingesteld door Verkeersminister Eurlings, een aantal maatregelen gepre- senteerd. De maatregelen moeten het aantal auto's in de spits met 5% terugdringen, zodat de files korter worden. Zo zal het Centra voor Werk en Inkomen (CWI) in de toekomst meer aansturen op een betere match tussen de woon- en werkplaats. Opvallend is dat de gemeente Barendrecht dit al enige tijd nastreeft en dus een trendsetter blijkt te zijn.

Op 20 maart is de nieuwe wervingscampagne van de gemeente Barendrecht gelanceerd. Destijds stonden er 34 vacatures open. Middels advertenties in de regionale en lokale media werd gezocht naar potentiële werknemers uit Barendrecht en omstreken. Dit heeft de gemeente gedaan vanuit twee oogpunten. "Rondom Barendrecht hebben we te kampen met files. Dit kunnen wij verminderen door personeel te werven in Ba- rendrecht en de regio. Een groot deel van ons personeel dat in of in de buurt van Barendrecht woont, komt namelijk met de fiets of met het openbaar vervoer", aldus burgemeester Van Belzen. Volgens de algemeen directeur Van Bijnen is er ook nog een ander voordeel: "Barendrecht is de afgelopen jaren gegroeid van een klein dorp naar een middelgrote gemeente. Door deze ontwikkeling wordt er ook meer verwacht van de ge- meentelijke organisatie. Om deze reden zijn wij dan ook op zoek gegaan naar nieuwe medewerkers die Ba- rendrecht aan deze eisen kunnen laten voldoen. Naar onze mening kunnen vooral inwoners uit Barendrecht en omstreken deze rol het beste vervullen. Zij weten namelijk als geen ander wat er speelt binnen de regio".

Wervingscampagne werpt vruchten af
Inmiddels zijn van de 34 vacatures 30 vacatures ingevuld; meer dan de helft van de nieuwe medewerkers woont in of vlakbij Barendrecht. "Als burgemeester van de gemeente Barendrecht ben ik trots op de goede resultaten van de wervingscampagne en ben ik blij om te zien dat vanaf nu ook het CWI een betere match tussen de woon- en werkplaats nastreeft. Als gemeente schijnen wij dus het goede voorbeeld te geven en ik hoop dat andere instellingen dit voorbeeld zullen gaan volgen", aldus burgemeester Van Belzen.

Noot voor de pers,