PvdA Rotterdam
Arbeidsproblemen in de Zorg
Ma 15 Sep 2008 - Redactie
Arbeidsproblemen in de Zorg
55% van alle werknemers in de zorg vinden dat zij kwalitatief en
kwantitatief onvoldoende zorg kunnen bieden doordat er grote
arbeidsproblemen zijn. Dit blijkt uit een onderzoek dat uitgevoerd is
door Nu 91; de beroepsvereniging van de verpleging en de verzorging.
Deze problemen, zoals een tekort aan personeel, leiden tot een enorm
hoge werkdruk.
Vicieuze cirkel
Fatima Talbi, PvdA-gemeenteraadslid: Dit is een vicieuze cirkel.
Wanneer de arbeidsdruk toeneemt zullen mensen eerder een baan in een
andere sector zoeken. Dit leidt tot leegloop in de zorg, waardoor de
werkdruk toeneemt en de kwaliteit van de zorg naar beneden keldert.
Geen tijd voor menselijkheid
Talbi komt regelmatig in contact met zorgwerkers die het niet meer
zien zitten. Talbi: Deze zorgwerkers rennen zich de poten uit het
lijf, draaien extreem lange dagen en moeten vaak op onregelmatige
tijden werken. Zelfs dan hebben zij geen tijd meer voor extra zaken
zoals een vriendelijk woord. Dit doet zorgwerkers pijn, want wanneer
je dit beroep hebt gekozen heb je een roeping en dan wil je meer geven
dan net aan de basale zorg.
Hogere salarissen op werkvloer
Het feit dat de salarissen van het management van verpleging- en
verzorgingstehuizen sterk stijgen zonder dat de salarissen van de
handen aan het bed daarvan meeprofiteren steekt Talbi. Iemand die zorg
nodig heeft niks aan een duurbetaalde directeur. Het geld van het
management is beter besteed aan het personeel op de vloer.
Knelpunten onderzoeken
Talbi vraagt het Rotterdamse college van b&w een groot onderzoek in te
stellen naar de knelpunten op de arbeidsmarkt van de zorg. Zij vraagt
hierbij ook aandacht voor de managementsalarissen.
Bijlagen: doc 20080915 ft kwantiteit en kwaliteit zorg.doc