datum: 12 september 2008
Werknemers in het voortgezet onderwijs (vo) krijgen in de nieuwe cao
een totale loonstijging van twee keer 3,5%. De werkdruk voor docenten
gaat met 3% omlaag, jonge docenten krijgen in hun eerste jaar een
taakverlichting van 20%. De Algemene Onderwijsbond (AOb) heeft een
onderhandelaarsakkoord afgesloten met de VO-Raad, de
werkgeversorganisatie in het vo. In het akkoord, dat een looptijd van
25 maanden heeft, zijn verder voor ondersteunend personeel, ouderen en
jongeren specifieke afspraken gemaakt. Onderhandelaar Ton Rolvink:
"Dit akkoord helpt iedereen in het vo vooruit. Docenten en
onderwijsondersteuners gaan meer verdienen en prettiger werken." De
achterban van de bond zal zich in de komende weken buigen over het
akkoord.
Meer geld
In de cao wordt een structurele loonsverhoging van 6% gerealiseerd in
2008 en 2009. Ook groeit de eindejaarsuitkering met 1%. Deze
loonstijging komt bovenop de loonsverhogingen die eerder afgesproken
zijn in het convenant LeerKracht dat de AOb afsloot met de minister en
de werkgevers en nu in de cao verankerd zijn. De door de VO-Raad
vastgestelde âbeloningsleidraadâ voor bestuurders krijgt geen plaats
in de cao. De ouderenregeling (bapo) blijft in tact.
Ondersteunend personeel
Voor onderwijs ondersteunend personeel (oop) is minimaal een
loonsverhoging afgesproken die gelijk is aan die van het maximum van
schaal 4. Verder ontvangt ondersteunend personeel tot schaal 8
ontvangt een verhoging van de extra eindejaarsuitkering van 150 euro.
Het oop krijgt extra recht op scholing.
Werkdruk omlaag
De lessentaak is weer geregeld in de cao. De lessentaak wordt verlaagd
met 3%. Dat komt bij een lessentaak van 750 uur neer op een verlaging
naar 728 uur les Idealiter komt dit neer op 23 lesuren van 50 minuten
gedurende 38 lesweken. Bij een deeltijd-aanstelling wordt de werkdruk
naar rato verminderd. De zogenaamde normjaartaak blijft gelijk,
waardoor docenten extra tijd krijgen om hun lessen voor te bereiden.
Eerstejaars docenten krijgen in het eerste jaar 20% minder lestaken.
De cao-partijen zijn het erover eens dat deze afspraak niet voldoende
is om de werkdruk in het voortgezet onderwijs tegen te gaan. Vandaar
dat op scholen extra aandacht besteed wordt aan het terugdringen van
werkdruk. De AOb gaat de medezeggenschapsraden ondersteunen in het
maken van goede afspraken. Het personeel krijgt hier een grote stem
in, omdat taakbeleid met een tweederde meerderheid van het personeel
goedgekeurd moet worden.
Algemene Onderwijsbond