Loonsverhoging en verlaging werkdruk in voortgezet onderwijs
Werkgevers en werknemers hebben een onderhandelaarsakkoord gesloten
over de nieuwe cao voortgezet onderwijs. In het
onderhandelaarsakkoord, dat een looptijd van 25 maanden heeft, is een
structurele loonsverhoging van tweemaal 3,5% afgesproken. In het
overleg is uitgebreid stilgestaan bij verlaging van de werkdruk. In de
cao is een verlaging van de werkdruk vastgelegd en zijn afspraken
gemaakt om de werkdruk op schoolniveau en individueel verder aan te
pakken. Voor het onderwijs ondersteunend personeel (oop) is extra
scholing en een verhoging van de extra eindejaarsuitkering
gerealiseerd. Het akkoord wordt in de komende weken voorgelegd aan de
achterban van de organisaties.
Loonsverhoging van 3,5%
In de cao wordt een structurele loonsverhoging van 6% gerealiseerd in
2008 en 2009. Ook groeit de eindejaarsuitkering met 1%. Deze
loonstijging komt bovenop de loonsverhogingen die eerder zijn
afgesproken in het convenant LeerKracht tussen minister, bonden en
werkgevers en nu in de cao zijn verankerd.
Ondersteunend personeel
Voor onderwijs ondersteunend personeel (oop) is minimaal een
loonsverhoging afgesproken die gelijk is aan die van het maximum van
schaal 4. Verder ontvangt ondersteunend personeel tot schaal 8 een
verhoging van de extra eindejaarsuitkering van 150 euro. Het oop
krijgt extra recht op scholing. Naast de loonsverhoging voor iedereen
gaat elke groep er in het bijzonder op vooruit.
Lagere werkdruk
Gedurende de looptijd van de cao wordt een aantal maatregelen genomen
om de werkdruk te verminderen. In het schooljaar 2009/2010 wordt voor
docenten met een lessentaak van 750 klokuren op jaarbasis, de
lessentaak teruggebracht naar 728 klokuren. Met ingang van 1 augustus
2009 kan een docent, die binnen het geldende taakbeleid met het
maximum aan lesgevende taken is belast, aanspraak maken op één
lesroostervrij dagdeel per week. In het akkoord is afgesproken dat de
uitwerking van de lessentaakvermindering in overleg op schoolniveau
plaatsvindt. Startende docenten krijgen in het eerste jaar van de
aanstelling een lesvermindering van 20 procent.
ABVAKABO FNV