FNV Bondgenoten: Kaderleden brengen eindbod V&D schriftelijk in stemming,
wel akkoord bij M&S
FNV Bondgenoten heeft vandaag besloten het eindbod van V&D voor een
nieuwe cao schriftelijk in stemming te brengen bij alle leden die
werkzaam zijn bij het warenhuis. Met de beslissing van de kaderleden
ligt er na vanavond nog geen principeakkoord voor een nieuwe cao. V&D
deed vorige week donderdagnacht een eindbod nadat de vakbond duidelijk
maakte dat er acties op komst waren.
Hoewel het eindbod grote verbetering ten opzichte van eerdere
voorstellen bood, zijn de kaderleden er niet onverdeeld positief over.
Bij Maxeda-zuster M&S is vandaag wel een principeakkoord bereikt.
Henk van der Ploeg, bestuurder FNV Bondgenoten: "Onze leden laten zien
de jarenlange verslechteringen bij de Maxeda bedrijven niet langer te
pikken. M&S heeft voor het eerst in jaren een fatsoenlijk bod gedaan.
V&D begint inmiddels aardig te schuiven in onze richting, maar de
kaderleden zijn van mening dat het nog niet dicht genoeg bij onze
eisen zit om ook voor hun collega's te kunnen beslissen. In een
schriftelijke stemming gaan de leden nu beslissen of het een
actietraject of een cao wordt bij V&D."
De cao van M&S heeft een looptijd van 1 jaar. De belangrijkste
afspraken bij M&S zijn een loonsverhoging van 3,1 procent en een
betere reiskostenregeling. Het pijnpunt bij V&D zit in de late
ingangsdatum van de loonsverhoging en de mate van flexibiliteit die
het bedrijf van de werknemers verwacht.
De komende weken worden de resultaten bij V&D en M&S door de leden bij
beide bedrijven beoordeeld. Van der Ploeg: "Ik ga er vanuit dat de
leden bij M&S blij zijn met hun nieuwe cao en ik die binnen enkele
weken kan ondertekenen. Wat er bij V&D gebeurt is echt aan de
werknemers. Als zij bereid zijn in actie te komen voor een beter bod,
dan steun ik ze daar van harte in. FNV Bondgenoten zal er dan alles
aan doen om succesvolle acties neer te zetten."
Bij V&D werken ongeveer 11.500 werknemers, bij M&S 1200.
FNV Bondgenoten