Vacaturepercentage bij verzekeraars blijft hoog
04/09/2008 14:42
Verbond Van Verzekeraars
Het aantal vacatures bij verzekeraars is in een halfjaar tijd gedaald van 3.500 naar 3.000. Procentueel gezien blijft het aantal vacatures in vergelijking met andere sectoren echter hoog. Medio 2008 stond de relatieve vacaturestand in de verzekeringswereld op 5,8 procent, terwijl het vacaturepercentage voor heel Nederland 'slechts' 3,2 procent bedraagt. Dat meldt Verzekerd!, de nieuwsuitgave van het Verbond van Verzekeraars, op basis van cijfers van het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS).
Begin dit jaar bracht het CVS in kaart hoe groot het vacatureprobleem in de verzekeringsbranche is. Dat laat in absolute aantallen een gunstig beeld zien: het aantal vacatures daalde van 3.500 begin 2008 naar 3.000 halverwege dit jaar. Die afname wordt deels veroorzaakt door het wegvallen van vacatures; bij integratie van bedrijfsonderdelen worden vacante posities niet altijd meer ingevuld. Daarnaast is de bedrijfstak erin geslaagd relatief veel hbo'ers aan te trekken. Dat kan samenhangen met extra activiteiten van het Verbond van Verzekeraars en individuele verzekeraar voor hbo-studenten, onder meer door het ontwikkelen van specifieke opleidingen in samenwerking met hogescholen. In procentuele zin zijn de ontwikkelingen minder gunstig. Hoewel het vacaturepercentage in een halfjaar tijd is afgenomen van 6,7 naar 5,8 procent, is het percentage in vergelijking met het landelijk gemiddelde (3,2 procent) hoog. Daar komt bij dat het tekort aan hbo'ers aanhoudt: de helft van het aantal openstaande vacatures bestaat nog altijd uit functies op hbo-niveau. Daarnaast blijven veel vacatures relatief lang onvervuld; veertig procent van alle vacatures in de verzekeringsbranche staat langer dan drie maanden open. Alhoewel het Verbond blij is met het aantoonbare succes van nieuwe initiatieven, geven de recente cijfers aan dat arbeidsmarktbeleid hoog op de agenda van de verzekeringsbranche moet blijven staan.