Nieuws
3 september 2008
Vermindering werkdruk bij AS Watson hoopvol; CNV blijft kritisch
CNV Dienstenbond heeft de resultaten van de enquête, die gehouden is
onder werknemers van AS Watson, bekend gemaakt. Volgens de deelnemers
is de werkdruk verminderd en de communicatie verbeterd. CNV
Dienstenbond is gematigd positief over de ingezette verbeteringen.
Toch geven de cijfers nog steeds genoeg aanleiding om bij het
drogisterijbedrijf aan te dringen op verdere maatregelen. Op beide
onderwerpen wordt immers nog steeds geen voldoende gescoord.
Aan de enquête van CNV Dienstenbond deden ongeveer 250 werknemers van
AS Watson (Kruidvat, Trekpleister, Ici Paris XL en Prijsmepper) mee.
Nog steeds vindt 74,3% van de deelnemers dat de werkdruk bij het
bedrijf te hoog is. Er is volgens hen onvoldoende tijd om alle taken
binnen het bedrijf goed uit te voeren. Ook vindt 67,7% van de
deelnemers dat er niet open en duidelijk wordt gecommuniceerd. Ondanks
alle inspanningen van AS Watson om deze zaken te verbeteren scoort het
bedrijf nog steeds een onvoldoende.
Hoopvol
Begin 2007 liet een enquête van CNV Dienstenbond zien dat het slecht
gesteld was met de werkomstandigheden bij de drogisterijgigant. CNV
Dienstenbond heeft destijds aangedrongen op structurele maatregelen,
zoals het verminderen van de overvoorraden. De huidige cijfers laten
een verbetering zien die hoopvol stemt, maar niet meer is dan een
eerste stap. Zie het kader hieronder:
Ik heb voldoende tijd om mijn werk bij AS Watson goed uit te voeren.
2007 2008
Ja 9,5% 25,7%
Nee 90,5% 74,3%
Binnen AS Watson wordt open en duidelijk gecommuniceerd.
2007 2008
Ja 20,5% 32,3%
Nee 79,5% 67,7%
De verbeteringen die AS Watson op aandringen van CNV Dienstenbond
heeft ingezet werpen langzaam hun vruchten af. Onze inzet werkt,
alhoewel nog lang niet alle werknemers hier daadwerkelijk van
profiteren. Er is nog steeds een lange weg te gaan. Daarom zal CNV
Dienstenbond niet achterover gaan zitten. Uiteindelijk zal het bedrijf
op beide onderwerpen een voldoende moeten scoren en zullen alle
werknemers moeten merken dat het bedrijf een andere koers vaart dan de
afgelopen jaren. CNV Dienstenbond zal daarom met de directie blijven
overleggen hoe dit bereikt kan worden. Wij houden u op de hoogte!
Samen sterk zijn loont!
Bovenstaande cijfers laten zien dat samen optrekken en een vuist maken
loont. CNV Dienstenbond heeft het thema werkomstandigheden
nadrukkelijk op de kaart gezet bij AS Watson dankzij jullie steun. Om
ons geluid nóg krachtiger te kunnen laten horen zijn wij afhankelijk
van de steun van onze leden. Zonder vakbond die de belangen van
werknemers behartigt heeft AS Watson vrij spel. Het is daarom
belangrijk lid te zijn van een vakbond die betrokken is bij de
werknemers van het bedrijf en die grote waarde hecht aan goede
arbeidsomstandigheden. Bespreek het lidmaatschap van CNV Dienstenbond
eens met je collega's. Maak ze lid van de goedkoopste vakbond binnen
de drogisterijbranche. Wij bieden onze leden een compleet pakket aan
rechtsbijstand, waarmee je al snel EUR150 bespaart ten opzichte van
andere rechtsbijstandaanbieders. Daarnaast is het lidmaatschap bij
gebruikmaking van automatische incasso de eerste drie maanden gratis!
Kijk voor alle voordelen op www.cnvdienstenbond.nl.
Lid-werft-lidactie: Altijd Prijs!
In 2008 voeren we een speciale lid-werft-lidactie met mooie prijzen!
De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke waardebon van EUR 10.00
ontvang je bij het aanbrengen van elk nieuw lid een waardepunt. Met 3
waardepunten kun je al een fraai cadeau winnen. Maar voor het werven
van 5 of 10 leden kun je kiezen uit nog mooiere cadeaus. Ga voor de
actie naar www.cnvdienstenbond.nl.
Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en
vallen onder CNV Dienstenbond. En: bij automatische incasso zijn de
eerste drie maanden als welkomstgeschenk gratis! Doe mee voor een
sterkere bond en een mooie prijs!
Voor vragen en opmerkingen over deze nieuwsbrief kun je bellen of
mailen met bestuurder Wessel Breunesse: 035-6460580 of
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon,
is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij
het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden
een gratis lidmaatschap aangeboden.
Dienstenbond CNV