Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven
3 sep 2008
Medewerkers OCW en EZ verrijken kennis en inzicht
Delegatie ministeries op werkbezoek bij Kenniscentrum Handel
Kennisverrijking en inzicht krijgen in de activiteiten en het
functioneren van een kenniscentrum zijn de doelen van het werkbezoek
door een delegatie van de ministeries van OCW en EZ op 4 september
a.s. aan Kenniscentrum Handel in Ede. In het verlengde daarvan bezoekt
de delegatie ook (leerbedrijf) Perry Sport Utrecht.
De ministeriële delegatie bestaat uit onderzoekers,
beleidsmedewerkers- en juristen van OCW en EZ. Bij Kenniscentrum
Handel wordt ingegaan op de rol en functie van de kenniscentra.
Gesproken zal worden over arbeidsmarkt en scholing, acquisitie en
kwaliteit van (leer)bedrijven, het onderhouden van de
kwalificatiestructuur in de sector Handel en examinering. Ook wordt
het thema Ondernemerschap besproken en wordt de - door Kenniscentrum
Handel ontwikkelde - Ondernemendheidsscan gepresenteerd.
Om te kijken hoe beroepsonderwijs op de werkvloer vorm en inhoud
krijgt bezoeken de gasten aansluitend het filiaal van Perry Sport in
Utrecht. De relatie tussen bedrijf en kenniscentrum komt daarbij aan
de orde. Dat gaat bijvoorbeeld om het accrediteren van leerbedrijven,
het erkennen, verbetering van de kwaliteit van de
beroepspraktijkvorming (stageperiode voor mbo-ers) en de ondersteuning
vanuit een kenniscentrum als het gaat om de stagebegeleiders
(praktijkopleiders). Tijdens dit bezoek is ook voldoende gelegenheid
om met medewerkers van Perry Sport te praten.
Kenniscentra
In Nederland zijn achttien kenniscentra die meer dan dertig
verschillende branches vertegenwoordigen. Kenniscentra zetten zich in
voor de aansluiting tussen leren en werken. Samen met bedrijfsleven en
het beroepsonderwijs worden vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op
elkaar afgestemd.
Kenniscentrum Handel
Kenniscentrum Handel werkt vanuit de visie dat investeren in mensen
loont! Handel is mensenwerk en mensen maken het verschil. Het is van
belang dat het menselijk kapitaal van een bedrijf uitstekend wil en
ook kan presteren. Daarom moet het managen van het menselijk kapitaal
van een bedrijf, net als logistiek, winkelinrichting en prijsstelling,
integraal onderdeel zijn van de bedrijfsvoering. Welke mensen passen
het beste bij het winkelconcept? Wat moet ik als ondernemer doen om de
juiste mensen te werven, hen te laten presteren en aan de zaak te
binden? Het antwoord is volgens Kenniscentrum Handel het geven van
ruimte aan mensen om zelf verantwoordelijkheid te dragen en zichzelf
te ontwikkelen.
*
*
*
*
*
*
* 07-09-2008
Leergang Tijdwinst door taalbeleid
* 08-09-2008
Dag van de Alfabetisering 2008
* 08 t/m 13-09-2008
Week van de Alfabetisering
2008