13-8-2008 FNV Jong blij met onderzoek naar vakantiewerkers
Er is nog veel mis met vakantiewerk voor jongeren onder de zestien.
Zij krijgen vaak weinig betaald en werken onder slechte
arbeidsomstandigheden. Ook doen ze gevaarlijk werk, waarvoor ze
nauwelijks instructies krijgen.
Dat blijkt uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren.
Jeroen de Glas, voorzitter van FNV Jong, is niet verbaasd over de
resultaten. "Het is ons al lang bekend dat jongeren hun rechten en
plichten niet kennen. En dat werkgevers hen daar ook niet op wijzen.
Tijdens de zomervakantie hebben we veel verschillende bedrijven
bezocht, waaronder enkele distributiebedrijven. Jongeren in het
magazijn op een heftruck maar zonder veiligheidskleding. De werkgever
en het uitzendbureau maakten onderling ruzie over wie deze moest
verschaffen."
Jongeren kennen hun rechten en plichten niet waardoor zij ook geen
veiligheidskleding eisen. Daarnaast zijn er veel jongeren die te
weinig verdienen. Ze onderhandelen vaak niet eens over hun salaris en
hebben geen loonstrookje of contract. De Glas zegt: "Jongeren zijn
vaak onwetend en sommige werkgevers maken hier misbruik van. Maar deze
groep is wel onze toekomst, zo ga je niet met hen om."
FNV Jong heeft trouwens ook werkgevers bezocht waarbij alles goed
geregeld is. De Glas: "We hebben ook hele enthousiaste en positieve
verhalen gehoord van jongeren die het erg naar hun zin hebben. Zij
willen erg graag het jaar daarop weer terugkomen. Of ze hopen dat er
een bijbaantje in het verschiet ligt." Volgens de voorzitter zitten er
voor de werkgever ook grote voordelen aan. Vakantiewerkers zijn
ingewerkt en dat bespaard tijd en geld. Bovendien is het een goede
reclame voor je bedrijf als je op deze manier met je werknemers
omgaat.
De Glas is blij met het initiatief CNV om jongeren te informeren over
hun rechten en plichten. FNV Jong doet dit al jaren en het initiatief
sluit dan ook naadloos aan bij de doelstelling van de FNV.
Uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van FNV Jong bleek dat 50%
van de jongeren het TJ biljet niet kent en dus niet invult. Dat
betekent volgens een voorzichtige schatting dat jongeren meer dan 25
miljoen euro laten liggen. Per persoon is dat in ieder geval 50 euro,
maar in de praktijk krijgen jongeren vaak honderden euro's terug. In
juni was de kick off van de vakantiewerkcampagne in Walibi Flevo. Ruim
250 scholieren kregen een ontbijt aangeboden.
In de zomermaanden ging FNV Jong op zomertour op zoek naar
vakantiewerkers in strandpaviljoens, supermarkten, bouwmarkten,
distributiebedrijven en ziekenhuizen. Jeroen: "Met info pockets, dvd's
en door met jongeren in gesprek te gaan proberen we jongeren voor te
lichten en te informeren. FNV is er voor jongeren. Pas door met ze te
praten weet je wat er onder hen leeft."
Enkele interviews zijn na te lezen op de website van FNV Jong.
In september start FNV Jong met een voorlichtingscampagne op scholen.
Jeroen: "We zijn er nog lang niet. Uiteindelijk willen we scholen
oproepen om werk en inkomen te integreren in het lespakket. Jongeren
moeten beter geïnformeerd worden over stages, cao's, loonschalen, werk
en uiterlijk en het TJ biljet. Leuker kunnen we het wel maken en ook
gemakkelijker", zegt Jeroen.
FNV