Raad van State bevestigt gelijk In Person inzake identiteitsfraude
Hoger beroep ministerie Sociale Zaken ongegrond verklaard
ENSCHEDE, 20080730 -- In november 2007 oordeelde de rechtbank van Almelo al dat uitzendbureau In Person geen enkele blaam trof voor het tewerkstellen van een Angolese uitzendkracht met valse identiteitspapieren. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ging in hoger beroep, maar opnieuw zonder succes. Het hoger beroep werd door de Raad van State op 23 juli 2008 ongegrond verklaard. In Person heeft immers alles gedaan wat van een uitzendorganisatie mag worden verwacht. Een principe-uitspraak die niet alleen voor In Person, maar voor de gehele uitzendbranche van groot belang is.
De Arbeidsinspectie legde In Person eind 2005 een boete op vanwege valse identiteitsdocumenten van een te werk gestelde uitzendkracht. Bij controle bleek het niet om een Portugese, maar om een Angolese werknemer te gaan. De vervalste papieren die de uitzendkracht bij zijn indiensttreding aan In Person had overlegd, bleken nauwelijks van echt te onderscheiden. Zelfs de Belastingdienst wist de papieren niet van echt te onderscheiden en verstrekte de Angolese man een sofinummer. Er was uiteindelijk een gespecialiseerd bureau voor nodig, het Nationaal Bureau Identiteitsdocumenten, om de vervalsing definitief aan het licht te brengen.
Wanneer een uitzendbureau niet opmerkt dat het met een illegale werknemer van doen heeft, is het volgens de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) hoe dan ook in overtreding. Ook als een uitzendbureau zijn uiterste best heeft gedaan om de papieren op juistheid te controleren. `Bijzonder onrechtvaardig', vindt Angela Pot, HR-manager bij In Person. `Zeker gezien de uitgebreide procedures die wij hanteren en de complimenten die wij hiervoor in het verleden meerdere malen van de Arbeidsinpectie hebben gekregen. Voor ons was het reden om naar de rechter te stappen en een principe-uitspraak te forceren voor de hele branche.' De uitspraak van voorheen de Rechtbank Almelo en nu ook van Raad van State is een belangrijk signaal richting Arbeidsinspectie om nu eindelijk eens duidelijke richtlijnen af te geven hoe identiteitsdocumenten gecontroleerd dienen te worden. Ook operationeel directeur Sabine Ottink is verheugd met de uitspraak van Raad van State. `In Person heeft altijd alle procedures gevolgd die van een NEN-gecertificeerd bureau verwacht mag worden. Door deze uitspraak kunnen wij ons weer concentreren op onze core business: het te werk stellen van uitzendkrachten. Dit maakt definitief een einde aan de onduidelijkheid voor de gehele uitzendbranche en legt de verantwoordelijkheid daar waar deze thuishoort, bij de overheid. '
De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) juichte het initiatief van In Person in deze zaak vanaf het begin toe. Deze uitspraak heeft direct gevolgen voor alle leden van de NBBU. Voorzitter Sylvia Schoemaker vindt het onredelijk om de taak van de overheid bij de uitzendbureaus neer te leggen. `Het is te gek voor woorden dat In Person die boete kreeg opgelegd terwijl de vervalsing alleen op het allerhoogste deskundigheidsniveau kon worden vastgesteld. Met deze uitspraak valt er een grote last van de schouders van onze leden.'
In Person brengt sinds 1989 vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Met Twente als thuisbasis is In Person landelijk actief in uitzenden, detacheren en werving & selectie van (flexibele) medewerkers. In Person bekleedt de 18e positie op de Nederlandse uitzendmarkt. De organisatie telt 40 vestigingen in Nederland, Polen en Duitsland.
In Person is aangesloten bij de NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. Deze bond is op zijn beurt aangesloten bij de centrale werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland.
De NBBU is dé brancheorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf binnen de uitzendbranche. NBBU staat voor Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is de belangenbehartiger van meer dan 600 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties, voornamelijk in het MKB-segment van de branche. Het lidmaatschap van de NBBU is een kwaliteitswaarborg voor goed ondernemerschap. De NBBU laat zijn leden screenen door een extern geaccrediteerd screeningsinstituut conform o.a. de NEN 4400-norm, hét keurmerk voor de uitzendbranche. Alle aangesloten uitzendbureaus worden op deze norm getoetst. De NBBU sluit cao's af die optimale flexibiliteit bieden.
In Person brengt sinds 1989 vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Met Twente als thuisbasis is In Person landelijk actief in uitzenden, detacheren en werving & selectie van (flexibele) medewerkers. In Person bekleedt de 18e positie op de Nederlandse uitzendmarkt. De organisatie telt 40 vestigingen in Nederland, Polen en Duitsland.
In Person is aangesloten bij de NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. Deze bond is op zijn beurt aangesloten bij de centrale werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland.
De NBBU is dé brancheorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf binnen de uitzendbranche. NBBU staat voor Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is de belangenbehartiger van meer dan 600 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties, voornamelijk in het MKB-segment van de branche. Het lidmaatschap van de NBBU is een kwaliteitswaarborg voor goed ondernemerschap. De NBBU laat zijn leden screenen door een extern geaccrediteerd screeningsinstituut conform o.a. de NEN 4400-norm, hét keurmerk voor de uitzendbranche. Alle aangesloten uitzendbureaus worden op deze norm getoetst. De NBBU sluit cao's af die optimale flexibiliteit bieden.
In Person
Saskia Niens
Marketing & Communicatie
Tel. 053-48355 00 / 06-30077274
s.niens@inperson.nl
In Person