College van Beroep voor het bedrijfsleven
Onjuiste informatie verstrekt tijdens selectieprocedure. Ontslag in
verband met voldoen aan hoge intregiteitseisen
In het kader van een integriteitsonderzoek is naar voren gekomen dat
betrokkene in de selectieprodure over zijn financiële situatie en
schuldenpositie een onjuiste verklaring heeft gegeven. De Minister
ziet hierin aanleiding het dienstverband voortijdig te beëindigen. De
rechtbank komt tot het oordeel dat voldaan is aan de in rechtspraak
van de Raad aanvaarde norm dat voor een ontslag als hier aan de orde
een redelijke grond kan liggen in het bestaan van onvoldoende
zekerheid over de verwachting ten aanzien van de betrouwbaarheid van
de werknemer. Door niet de waarheid te hebben verteld en door onjuiste
inlichtingen te hebben gegeven over zijn schuldenpositie, heeft
betrokkene niet voldaan aan de hoge integriteitseisen die gesteld
moeten worden aan een complexbeveiliger die werkzaam is in de
justitieorganisatie. De Raad is van oordeel dat de rechtbank de juiste
toetsingsmaatstaf heeft gehanteerd en tot een juiste beoordeling van
de feiten is gekomen. Van een (aankomend) ambtenaar mag worden
verwacht dat hij zijn (toekomstig) werkgever over relevante feiten en
omstandigheden, gevraagd en ongevraagd, de juiste informatie geeft. De
Raad heeft in de gedingstukken geen aanknopingspunten gevonden voor de
stelling van betrokkene dat hij te goeder trouw heeft gehandeld en
geantwoord.
LJ Nummer:
BD6263
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 30 juli 2008