Uitleg overgangsregeling seniorenverlof cao Jeugdzorg
Op 8 juli 2008 is het cao akkoord Jeugdzorg door alle partijen
ondertekend en definitief geworden. De overgangsregeling van het
verlof per 2010 roept nog al wat vragen op. Wij leggen het graag uit.
Allereerst is het verlofbudget voor iedereen 200 uur per jaar ongeacht
de leeftijd per 1 januari 2010. 144 Uur (= 4×36) hiervan is wettelijk
verlof en 56 uur is bovenwettelijk en vrij inzetbaar.
Het vitaliteitsbudget dat u krijgt vanaf de maand in het jaar dat je
55 wordt is 158 uur. Samen met de 30 uur van het verlofbudget (200
nieuw - 170 oud) is het mogelijk daarvan voor (188 : 4=) 47 weken een
32-urige werkweek te maken. Als de andere weken
vakantie/feestdagenweken zijn, is het in feite genoeg voor een heel
jaar maar de uren mogen ook anders gebruikt worden.
Vervolgens:
De overgangsregeling. Voor werknemers die in 2010 55 jaar of ouder
zijn of worden geldt dat het verschil tussen het verlofbudget plus het
vitaliteitsbudget en hun dan geldende verlofrechten wordt
gegarandeerd.
Dit leidt tot de volgende situaties.
Situatie oud:
60 jaar en ouder: 170 uur vakantieuren+ 36 leeftijdsuren+ 276
seniorenverlof = 482 uren
Situatie nieuw:
200 uur verlofbudget + 158 uur vitaliteitsbudget = 358 uur
Garantie Verschil oud - nieuw= 482 - 358 = 124 uur.
55 jaar t/m 59 jaar: oud: 170 + 28,8 = 276 = 474,8
Nieuw: 200+ 158 = 358.
Garantie 474,8-358 = 116,8 uur
Dan de afbouwregeling voor 50-54 jarigen. Afbouw van de garantie met
10% omlaag per geboortejaar.
Geboren in 1956 dus 54 in 2010: Situatie oud bij 55 jaar: 474,8 uur
verlof.
Nieuw bij 55: 200+158 = 358. Garantie: 474,8-358 = 116,8 uur X 90% =
105,12 uur
Garantie voor geboren in 1957 dus 53: 116,8×80% = 93,44 uur
Garantie voor geboren in 1958 dus 52: 116,8 X 70% = 81,76 uur
Garantie voor geboren in 1959 dus 51: 116,8×60% = 70,08 uur
Garantie voor geboren in 1960 dus 50: 116,8×50% = 58,4 uur
Deze uren worden jaarlijks toegekend en kunnen dus worden opgespaard
om het verlof te verhogen of om anders in te zetten.
Bent u geboren in 1961 en later: 200 uur per jaar, dan geen
leeftijdsdagen meer maar wel op 55-jarige leeftijd het
vitaliteitsbudget van 158 uur.
Mocht u hier nog vragen over hebben, neem dan telefonisch contact met
ons contactcenter op via 0900-22 825 22 (EUR 0,10 per minuut).
23-07-2008, Jeugdzorg | Meer over: cao, jeugdzorg, senioren, verlof |
ABVAKABO FNV