Nederlandse Zorgautoriteit


uvt 080718 brief VWS (0,17 MB)

NZa adviseert transparantie over kwaliteit in AWBZ-zorg te belonen

Publicatiedatum: 21-07-2008

Nog te vroeg voor bonus âbest practicesâ

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) adviseert staatssecretaris Bussemaker om een beloningssysteem voor kwaliteit in de verpleging en verzorging uit te stellen. De NZa adviseert te wachten totdat de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) de kwaliteitsdata voldoende heeft kunnen toetsen in de praktijk. In de tussentijd geeft de NZa voorkeur aan een beloning voor zorgaanbieders die meewerken aan het transparant maken van kwaliteit. Tegen partijen die niet mee willen werken kan de NZa handhavend optreden.

Staatssecretaris Bussemaker heeft de NZa gevraagd om een beloningssysteem voor goede kwaliteit van de zorg in de verpleging en verzorging uit te werken in een uitvoeringstoets. De NZa is het met de staatssecretaris eens dat kwaliteit in de zorg een centrale rol moet krijgen. In de verpleging, verzorging en thuiszorg is de laatste jaren veel bereikt in het meten en inzichtelijk maken van de kwaliteit van zorg. Het plan van de staatssecretaris om goede kwaliteit in deze sectoren te belonen met een bonus komt naar de mening van de NZa en de IGZ te vroeg. Wie de bonus krijgt, hangt af van kwaliteitsindicatoren uit het Kwaliteitskader dat mede door de sector is opgesteld. De NZa is positief over de ontwikkeling van het Kwaliteitskader omdat dit in de toekomst een bijdrage zal leveren aan de transparantie van de kwaliteit van de zorg. De meetinstrumenten en het model zelf moeten geëvalueerd worden om een betrouwbaar beeld te geven over de kwaliteit van de zorg. Pas dan is het systeem geschikt als meetinstrument voor beloningen. In de tussentijd stelt de NZa voor om zorgaanbieders een bonus te geven als zij transparant zijn over kwaliteit van de zorg. Voor consumenten is transparantie essentieel om goede keuzes in prijs en kwaliteit te maken. Tegen zorgaanbieders die niet mee willen werken, kan de NZa handhavend optreden.

Klik hier voor de brief.