Nieuws
10 juli 2008
Onderhandelingsresultaat cao reisbranche
In juni 2008 hebben wij u de werkgeversvoorstellen voor de nieuwe cao
Reisbranche toegestuurd. Deze voorstellen met de voorstellen van CNV
Dienstenbond zijn startpunt geweest van de nieuwe
cao-onderhandelingen. Onlangs is er een onderhandelingsresultaat
bereikt voor een nieuwe 1-jarige cao.
U treft het onderhandelingsresultaat bijgaand aan. U als lid bepaalt
of het resultaat voldoende is en of er een nieuwe cao komt.
Loon
De onderhandelingen zijn niet eenvoudig geweest en de verschillen
waren groot. Het afgelopen jaar heeft de Reisbranche na een aantal
slechte jaren eindelijk een inhaalslag gemaakt. De leden hebben op de
vraag wat zij belangrijk vinden vrijwel unaniem geantwoord dat het
loon op de eerste plaats staat. CNV Dienstenbond wilde dit dan ook
terug laten zien in de salarisstijging en dat is gelukt. Wij hebben de
maximaal mogelijke looneis voor 2008 gevraagd, namelijk 3,5%, en
gekregen. Daarnaast gaven leden aan dat zij al lang op of boven het
maximum van de schaal zitten en dat die maxima wel erg laag liggen ten
opzichte van vergelijkbaar werk elders. In de nieuwe cao wordt hier
ook iets aan gedaan: naast het verhogen van de schaalmaxima met 3,5%
vanwege de salarisverhoging, stijgt de salarisschaal nog eens extra
met 3,5%. Hierdoor kunnen werknemers aan het einde van de schaal dit
jaar toch nog een extra stap maken bovenop de loonsverhoging. CNV
Dienstenbond heeft hier een hard punt van gemaakt en heeft bedongen
dat er nog meer duidelijkheid gaat komen over de precieze gevolgen van
het nog verder verhogen van de schalen. De werkgever stelt dat het
onbetaalbaar is, wij willen dat eerst maar eens zien. Tot slot worden
de bereikbaarheidsdiensten vanaf nu significant beter betaald.
Jeugdschalen en extra schaal
Een principiëler punt zijn de jeugdschalen. CNV Dienstenbond is van
mening dat betaald moet worden op basis van ervaring en dienstjaren.
Een 16-jarige die werkt kan na een jaar net zo ervaren zijn als een
zeventienjarige, maar werd tot nu toe toch minder betaald. De
16-jarigen worden voortaan direct ingeschaald in de schaal van de
17-jarigen. Dit moet een eerste stap zijn in het verder afschaffen van
de jeugdschalen. Het komende jaar wordt gekeken of er niet een extra
schaal kan worden toegevoegd, schaal 8. Dit omdat er veel werknemers
in schaal 7 worden ingeschaald, maar eigenlijk een zwaardere functie
hebben. Ook worden de functiebenamingen nagekeken, aangezien velen
niet meer van deze tijd zijn.
Studiereizen
Leden hebben aangegeven dit een belangrijk onderwerp te vinden en dan
ook niet alleen voor de baliemedewerkers. CNV Dienstenbond heeft
aangegeven dat er nog te weinig mogelijkheden zijn, terwijl de
werkgever aangeeft dat het allemaal juist soepel verloopt behalve dan
als er topdrukte is. Wie heeft gelijk? Het komende jaar wordt dat
onderzocht en wordt er gekeken naar mogelijke oplossingen voor
eventuele knelpunten. Indien nodig komt het dan terug in het nieuwe
cao-overleg.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met uw bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op
telefoonnummer 010-2651111 of per e-mail op het adres
h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl.
Het is altijd prijs met de lid-werft-lidactie van CNV Dienstenbond!
Kijk voor de ledenwerfactie op www.cnvdienstenbond.nl
Dienstenbond CNV