CNV: Vreugde overheerst na overname
in Eemshaven
09/07/2008 10:59
CNV Bedrijvenbond
Persbericht
CNV Havens (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)
Utrecht, 9 juli 2008
------
CNV Havens houdt vinger aan de pols bij overname in Eemshaven
Vreugde overheerst na overname
Veem en factor door Wagenborgen
"Ik ben blij dat Veem en Factor overgenomen is door zo'n professioneel havenbedrijf. Zeker na de onzekerheid van de laatste jaren voor de V?-medewerkers valt te hopen dat Wagenborgen Stevedoring nu een goed personeelsbeleid kan waarborgen." Zo reageert bestuurder Marieke den Hollander van CNV Havens op de dinsdag gesloten deal tussen de twee havenbedrijven in de Groningse Eemshaven.
Vorig jaar nog moesten de vakbonden een sociaal plan afspreken bij Veem en Factor omdat het voortbestaan niet gegarandeerd leek. Den Hollander: "Wagenborgen is een professionele organisatie. Ik hoop dan ook snel om tafel te kunnen met de directie om de veranderingen voor het voormalig Veem en Factor-personeel te kunnen bespreken."
Die veranderingen betreffen onder meer de pensioenregeling en de cao. "Bij Veem en Factor was er sprake van een eigen pensioensregeling en een eigen cao. Kijkend naar het Pensioensfonds Havens zal er een overgangsregeling nodig zijn om het pensioen voor het personeel gelijk te houden. Daarnaast loopt de cao Veem en Factor op 31 december 2008 af. Ik steek er op in dat ik met Wagenborgen aan het eind van dit jaar een nieuwe 'Eemshaven'-cao overeen kan komen. Daar heeft Wagenborgen zelf ook baat bij; elk modern bedrijf heeft een eigen cao om goed HR-management te garanderen."
Marieke den Hollander gaat er vanuit dat na de zomervakantie dat gesprek met Wagenborgen mogelijk is.
http://www.cnvbedrijvenbond.nl