Ingezonden persbericht
HR-outsourcingssector blijft groeien volgens EquaTerra
EquaTerra breidt HR-team Europa en Zuidoost-Azië uit met nieuwe medewerkers
(8 juli 2008) De wereldwijde HR-outsourcingssector blijft gestaag groeien volgens EquaTerra, toonaangevend adviesbureau voor outsourcing. Het adviesbureau ziet de vraag naar haar diensten in Europa en Zuidoost-Azië significant toenemen.
Als reactie op de toenemende vraag, heeft EquaTerra Bill Thomas aangesteld om EquaTerra´s Human Resources-tak te leiden in Europa en Zuidoost-Azië. Thomas brengt een schat aan professionele ervaring mee vanuit zijn vorige functies. Zo was hij werkzaam bij Fidelity als hoofd Global Outsourcing op het gebied van HR. Voor hij bij Fidelity begon, werkte Bill Thomas vijftien jaar bij de Ceridian Corporation, waarvan de laatste vijf jaar als President of Multinational HR Services. Thomas is bestuurslid van de HR Outsourcing Association en zal gaan werken vanuit het EquaTerra kantoor in Londen.
EquaTerra´s HR-team voor Europa en Zuidoost-Azië wordt verder versterkt met Synco Jonkeren, Antonio Russo en David Chan.
Synco Jonkeren (Principal Consultant, werkzaam vanuit Nederland), wordt wereldwijd erkend als expert op het gebied van HR-IT. Jonkeren heeft de afgelopen vier jaar gewerkt voor SAP en was daarvoor tien jaar in dienst bij Peoplesoft in verschillende managementfuncties op Europees en internationaal niveau. Gedurende zijn tijd bij Peoplesoft zag Jonkeren het bedrijf groeien van 300 naar 15.000 medewerkers.
"Globalisering, in combinatie met economische achteruitgang, schept extreem moeilijke bedrijfsomstandigheden", zegt Jonkeren. "Van HR-afdelingen wordt gevraagd om belangrijke administratieve processen als loonlijsten en personeelsplanning efficiënt en effectief af te wikkelen en tegelijkertijd om te gaan met grote strategische uitdagingen, zoals het aantrekken van talent."
Antonio Russo (Principal Consultant, werkzaam vanuit Zwitserland) stond voor hij bij EquaTerra aan de slag ging, op de loonlijst bij IBM's Managed Business Processes. In de functie van ´solution architect´, hield hij zich bij IBM bezig met Europese en internationale overeenkomsten op het gebied van HRO. Daarvoor ondersteunde hij HR Transformation- and HR Shared Service Centre-projecten bij PwC Consulting & IBM Business Consulting.
David Chan (Principal Consultant, gevestigd in Singapore), werkte voor zijn komst naar EquaTerra bij Convergys Employee Care, waar hij de leiding had over bedrijfsontwikkeling voor de regio Zuidoost-Azië.
Reg Bull, Senior Vice President HR Transformation bij Unilever en recentelijk klant bij Equaterra merkt op: "Deze mannen zijn er niet voor niets. Zij zijn het kenniscentrum voor de markt. Wij zouden niet in staat zijn geweest ons HRO-contract met Accenture af te sluiten zonder hun bijdrage".
Voor meer informatie en om in gesprek te komen met EquaTerra, kunt u contact opnemen met:
PublieksWerk B.V.
Mirja van Baggem
t: (020) 486 21 39
e: equaterra@publiekswerk.nl
Over EquaTerra
De consultants van EquaTerra helpen hun opdrachtgevers bij het duurzaam toevoegen van waarde in hun IT- en bedrijfsprocessen. De adviseurs hebben gemiddeld meer dan twintig jaar ervaring in hun vakgebied en hebben meer dan 2000 transformatie- en outsourcingsprojecten in meer dan zestig landen in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Zuidoost-Azië ondersteund en begeleid. De consultants hebben uitgebreide kennis en ervaring van en met outsourcingsprojecten in financiële dienstverlening, human resources, ICT, inkoop en andere essentiële bedrijfsprocessen. EquaTerra helpt klanten bij het realiseren van significante kostenbesparingen en procesoptimalisering met behulp van organisatieverandering, shared services en outsourcing.